跨越山海 为你而来（图）

[中国石油新闻中心  2025-12-17]

编者按：每一份关怀都能点燃一盏心灯，每一次伸手都能托起一个梦想。中国石油把支持教育事业作为公司履行社会责任的重要内容，通过设立奖学金、助学金等多种方式支持教育事业；实施公益助学项目，帮助青少年获得公平的教育机会，实现理想与自身价值。

本版推出组合报道，聚焦中国石油所属企业以多种形式践行社会责任，将温暖与希望播撒至高原课堂、县域中学与特教校园的动人实践，敬请关注。

中国石油教育帮扶一览》》》

“旭航”助学项目：3951名家庭困难高中生受益

中国石油奖学金：表彰优秀学生685人，发放奖学金447万元

益师计划：累计培训教师25万人次

“油苗计划”：首批69名新疆定点帮扶县定向培养生入职中国石油，标志着“定向培养+就业保障”模式的成功实践

资料来源：中国石油2024年度企业社会责任报告

海拔4000多米的“云端”课堂，谁来当老师？

川庆钻探派出博士助学团　　

中国石油网消息（通讯员 王茜雯 吴玲瑶 刘弋玲）川庆钻探公司在连续14年对四川省甘孜州石渠县的帮扶工作中，始终将教育帮扶摆在突出位置。通过援建校园设施、资助困难学生、激励优秀教师、开展支教助学、组织文化交流等举措，持续改善当地的办学条件，提升教学质量；截至12月上旬，累计投入资金1649万元。

川庆钻探对口帮扶的石渠县，海拔4000多米，教育资源匮乏，学生辍学率高，成为制约区域长远发展和阻断贫困代际传递的痛点难点。“向云端”博士助学团，便是公司结合选派志愿者赴石渠助学支教工作经验，搭建的一条以高端人才赋能高原教育、以青年担当助力乡村全面振兴的特色路径。

“向云端”博士助学团是由川庆钻探公司团委牵头遴选高层次、高素质青年人才组建，来自公司各二级单位的近50名青年博士参与其中。

助学团在川庆钻探公司工会的大力支持下，已先后两批分赴石渠县邓柯中学、阿日扎镇中心校小学，为孩子们带去了主题班会、专业课程、石油科普、手工实践、互动游戏等多种形式的教学援助，帮助这些“云端”的孩子们丰富知识、开拓视野。同时，助学团还与公司工会联动，协同开展“情暖扎溪卡”关爱行动并创新设置“格桑花”爱心箱，为孩子们捐赠学习用品、生活物资等千余件，将来自川庆钻探的关爱送到孩子们的手中。

“石渠山高路远，我们也在尝试与孩子们建立线上沟通的桥梁。我们担任校外辅导员，向学生们赠送图书，并在扉页上写下自己的联系方式、擅长的学科和鼓励的话语。”川庆钻探钻采院博士张译文分享道。

川庆钻探公司青年志愿者与藏族学生一同开展绘画活动。邓宇 摄

县域学子的“拔尖创新”路，靠什么铺就？

广东销售校地协同育新苗　　

中国石油网消息（通讯员 袁文鑫 王梅香）12月15日，笔者了解到广东销售公司组织广东省河源市龙川县第一中学“百千万工程”帮扶培优班学子走进南方科技大学，开展“链接顶尖学府，触摸前沿科技”主题研学活动。这次别开生面的研学，是该公司以“企业+高校+中学”协同模式为县域学子搭建成才之路的有力实践。

广东销售公司始终将教育帮扶作为践行“百千万工程”的重要抓手，自结对帮扶龙川县第一中学以来，持续投入资源打造培优班，通过课程体系优化、师资能力提升、研学资源对接等举措，精准赋能县域人才培养。此次组织学子走进南科大，正是该公司整合顶尖教育资源、突破县域教育资源瓶颈的创新探索。

研学活动伊始，南科大招生办及相关院系专家围绕“拔尖创新人才培养”主题开展专题分享，系统解读了这所顶尖高校的育人体系。“以前总觉得‘拔尖创新’很遥远，现在知道了该努力的方向。”来自培优班的学子深有感触地说。

在南科大校园，广东销售公司精心设计探访路线，将校园建筑的设计理念、校史中的人文故事与科研场所的创新氛围融为一体，使每一处景致都成为“隐性课堂”。

“听讲解、看成果、动手试”——作为研学的核心环节，科创体验活动让学子们与前沿科技来了一次“亲密接触”。学子们先后走进生物医学工程系、智能机器人实验室、电子科学创新展区等核心科研场所。实验室导师用通俗易懂的语言讲解复杂原理，结合生活案例讲解技术应用；在智能机器人实验台前，学子们在导师的指导下操作机械臂完成抓取、组装等动作，兴奋之情溢于言表。

据统计，广东销售已累计为龙川县域中学投入帮扶资金20万元，组织师资培训60余课时，对接高校资源2所，开展研学活动2次。

广东销售公司组织龙川县第一中学学子参观南科大智能机器人实验室。 袁锦华 摄

这个冬天，谁用爱心让孩子们绽放笑容？

物探青年特教学校送温暖　　

中国石油网消息（通讯员 刘君）“谢……谢！”12月1日上午，当重庆市永川区特殊教育学校的小朋友接过东方物探公司西南物探分公司永川片区几名青年志愿者送来的可爱礼物，喜笑颜开地说出一声声还不是很清楚的“谢谢”时，钻井工程中心二队的张欢忍不住流下了心疼的泪水。

张欢是与其他几名片区青年一道，代表永川区胜利路街道的企业，前去给这些特殊儿童送礼物、献爱心的。送礼物之前，他们与全校师生一同参加了庄严的升国旗和唱国歌仪式。之后，片区牵头单位钻井工程中心第四党支部书记龙隆，代表本单位向孩子们送上了关心和祝福。随后，物探青年志愿者们与社区志愿者一道，给孩子们送上了玩具、体育用品和棉鞋等礼物。

学校安排有语言功能的孩子作为代表接收礼物。每个孩子接过礼物后都会说声“谢谢”，虽然大部分发音不标准，但送礼物的人却觉得悦耳动听。

送完礼物后，孩子们开心地为大哥哥大姐姐们表演歌舞节目。看着孩子们略显笨拙但无比认真的动作，物探青年们的内心再次被深深触动，大家都是眼含热泪看完表演的。

正如张欢所言，他们给这些特殊的孩子们送上爱心的同时，孩子们的坚强、自信、纯真、可爱也融化了志愿者们的心。志愿者们感慨道：“看到这些孩子们的笑脸，觉得今后工作和生活中遇到再多的艰难困苦、再大的坎坷挫折，都不再是事了！”

“中心将认真履行央企社会责任，带领片区的青年志愿者，把关爱残疾儿童和孤寡老人的行动坚持到底。”钻井工程中心团总支书记张辰对片区今后的志愿者活动作出新的规划。

物探青年为特殊儿童送上礼物。刘君 摄

“只有让员工身心健康，企业才能行稳致远”

长城钻探以全方位健康关怀体系打造“幸福长城”　　

中国石油网消息（记者 高重阳 通讯员 赵桓巍）12月11日，为推进“幸福长城”走深走实，长城钻探公司工会特邀中医世家传承人魏玥容老师到公司通过讲座、把脉问诊等形式，为很多亚健康的员工提供中医健康咨询。很多员工因长期伏案工作引起脊柱侧弯，通过正脊后，员工许多大大小小的长期病症和顽疾都得到了改善。通过后期脏腑调理，员工的精神面貌也有很大改观。

这样的场景在长城钻探已成为常态。近年来，长城钻探从硬件保障到制度支撑，从活动组织到精准服务，构建起全方位的健康关怀体系。

在本部和各个生产区域，长城钻探打造了18个健康小屋，配备了血糖仪、血压仪、血脂检测仪，设立了标准化咨询室，各学科医师定期坐诊。“针对不同区域员工的特点，建立了各具特色的‘健康小家’。”西部钻井公司工会干事战威良介绍，“西部区域员工大多远离家庭，心理咨询师定期坐诊；西南地区环境潮湿，皮肤科及外科医生需求量大；东部区域员工平均年龄偏大，内分泌科医生可以对慢性病进行诊治。”今年1至11月，39名医生在各区域为员工进行诊断2000多人次。

长城钻探建立了“年度体检+专项筛查+健康档案”的全员健康管理模式，针对司钻、司机等特殊岗位，增加职业健康专项检查，并安排专人跟踪健康异常员工的情况。“去年体检，我的血压高了，单位总是提醒我复查，特别贴心。”钻井一公司辽河项目管理部50009队副队长聂伟深有感触。

在东部油区，长城钻探打破“吃住都在井队”的惯性，打造了5个井营分离基地。除了宿舍和食堂，基地还设置了电影院、卡拉OK和电视游戏厅，岗位员工倒班后，可以在这里得到彻底的休息和放松。

此外，公司还组织开展了健身、太极、舞蹈、书法、摄影等活动，丰富了员工的精神文化生活。“参加‘情绪画像’讲座后，我学会了用深呼吸调节工作压力，现在工作起来感觉更舒畅了。”钻井液公司办公室张琪说。

“员工是企业最宝贵的财富。只有让员工身心健康，企业才能行稳致远。”长城钻探主要负责人说，“我们将不断完善健康关怀体系建设，让‘幸福长城’成为企业高质量发展的重要支撑。”