赓续精神血脉激发辽河力量

  ——辽河油田全面实施文化引领战略举措纪实
  [中国石化新闻网2023-10-18]10月16日，辽河油田辽一井遗址迎来了50余名来自油田二级单位的党员干部。大家通过重温油田的艰苦创业历程，强化为油奉献的使命担当。这是辽河油田推进企业文化建设，用身边教材教育身边员工的一个缩影。
  近年来，辽河油田认真落实集团公司文化引领战略举措，将企业文化建设紧密融入生产经营管理全过程，为实现高质量发展提供了有力的文化支撑，并先后获得“全国企业文化建设优秀单位”等荣誉。
  注重传承创新
  凝练新时代辽河精神
  精神是支撑企业发展的重要动力。作为千万吨级大油田和我国最大的稠油、高凝油生产基地，开发建设50多年来，辽河油田在创造巨大物质财富的同时，也孕育了独具特色的精神文化，为石油精神增添了辽河元素。
  近两年，辽河油田牢牢把握社会主义先进文化前进方向，传承发扬石油精神和大庆精神铁人精神，总结凝练出以“创业奉献、吃苦不怕苦”的“南大荒”精神，“敢于胜利、遇险不畏险”的“黄五井”精神，“开拓创新、油稠人不愁”的“特种油”精神，“勇于超越、知难不避难”的“古潜山”精神和“加油增气、进步不止步”的“创一流”精神为主要内容的辽河精神。
  公司党委通过企业文化手册、演讲比赛、内部媒体宣传、展板、口袋书等多种形式，系统宣贯新时代辽河精神，凝聚全员对企业精神的思想认同、情感认同、价值认同，提振全员奋进“12356”高质量转型发展战略的精气神。
  置身新时代，辽河人发扬“加油增气、进步不止步”的“创一流”精神，锚定“提升能源供给总当量”目标，在做好常规油气精细开发、实现原油千万吨硬稳产的基础上，在非常规领域矢志攻关求突破，非常规油产量近两年翻了三番；系统谋划推进绿色低碳“613工程”，推进储气、储碳、储能“三大储库”建设，为国民经济提供总量更大、品类更多、质量更优的能源产品，在新征程上争创一流业绩。
  面对风险挑战，辽河人发扬“敢于胜利、遇险不畏险”的“黄五井”精神，闯过了一道道难关。2022年6月下旬，一场历史罕见的洪涝灾害突袭辽河油田油区，井站设备被迫停运，上万吨原油产量受到影响。危急时刻，油田干部员工发扬新时代辽河精神，以坚定信念、坚强意志、坚韧努力，迅速构筑起三道坚实堤坝，实现安全生产未伤一人、环保风险全面受控、整体损失降到最低，提前5天完成3461口油井复产任务，用实际行动诠释了辽河石油人的使命担当。
  融入发展实践
  讲好新时代辽河故事
  “很壮观，很震撼！”6月27日，辽河油田举办以“奋进加油增气新征程、赋能绿色转型快发展”为主题的开放日活动，邀请媒体记者走进一线生产现场，挖掘石油故事，加强文化传播。到场媒体记者感慨道：“辽河油田的朋友圈越扩越大，开放日活动展现了辽河石油人的精神风貌和企业良好形象！”
  辽河油田按照“转作风提质量，重规范作示范，勇担当有风范，严监管树新风”的整体思路，持续讲好红色故事、辽河故事、榜样故事，汇聚起干事创业的强大精神力量。
  讲好红色故事。辽河油田充分利用周边红色资源，分批次组织党员干部员工参观抗美援朝纪念馆、九一八事变纪念馆、盘锦市第一个党支部等红色教育基地，组织开展“永葆初心歌颂党”歌咏会、“学党史、讲党史、懂党史、用党史”征文比赛等系列活动，组织编写《辽河油田创业故事连环画》《中国石油企业文化辞典·辽河油田卷》等书籍，引导干部员工深入学习党史国史、了解油田发展历程，进一步坚定理想信念，汇聚起当好能源保供“顶梁柱”的强大合力。
  加大典型选树力度，讲好榜样故事。辽河油田持续开展“辽河榜样”“道德模范”“油田好人”选树活动，近年来，先后培养出了全国劳动模范、中华技能大奖获得者束滨霞、赵奇峰和辽河榜样夏洪刚“三代师徒典型”，全国道德模范提名奖获得者牛红生，全国五一劳动奖章获得者柳转阳，中国青年五四奖章获得者张亮等一大批榜样群体。公司党委通过举办辽河榜样颁奖典礼、“与榜样同行、为油气而战”榜样学习等活动，大力营造人人学榜样做榜样的鲜明导向，激发全员攻坚克难精气神。
  讲好企业发展故事。辽河油田以党建与生产经营深度融合为主线，先后举办“我是演说家”演讲比赛、“党建+”主题演讲比赛、“讲文化故事，传精神力量”演说比赛，为广大干部员工送上一场场文化盛宴，进一步凝聚起干事创业的磅礴力量。
  构建特色载体
  打造辽河文化新名片
  “红色海滩上点缀着黄色的管线和白色的井站，真像一幅工业与自然完美融合的油画！”刚刚过去的国庆假期，近70万游客打卡了位于红海滩风景区内的辽河油田海南二号站。“井景合一，油游共赢”，辽河油田联合地方政府推进“石油文化+湿地文化”等共建项目，积极探索工业文化旅游新形式，打造展示油田文化的新窗口。
  近年来，辽河油田积极搭建各类文化平台，培育特色文化、专项文化，持续凝聚发展合力，提升企业知名度和影响力。
  打造精品文化阵地。辽河油田持续加强集团公司、油田公司、厂处、基层班站四级企业文化教育阵地建设，规范命名油田公司级功勋井10个、石油精神教育基地12个、企业文化建设示范点23个，将各级文化教育基地打造成员工教育的课堂和对外展示形象的窗口。推出油田创业、科技创新、绿色发展三条文化展示线路，让油田文化名片走向社会、走入百姓生活中。
  推进专项文化建设。辽河油田推进企业文化建设与经营管理深度融合，持续推进合规、创新、绿色、廉洁等专项文化建设，丰富文化体系，实现文化建设与企业经营管理相融相促。在培育合规文化方面，辽河油田全力推进“强化合规、提升管理”专项行动，在集团公司所属企业中率先实现所有企业重大经营事项全面实现合规审查，组织修订近500项规章制度，引导干部员工树立“法律至上、合规为先、诚实守信、依法维权”的理念。
  各基层单位发挥首创精神，结合自身实际培育特色文化，推进文化建设与经营管理相融合。
  特种油公司凝练形成了以“聚集热量，释放热能，以热解稠，有一分热，发一分光”为主题的“热”文化体系，加快打造国内超稠油开发技术高地。
  辽河储气库公司形成了勇于担当、甘于奉献、创新攻关、联盟共建、勤于作为的“五种精神”，凝聚建设“百亿方气库”的强大力量。
  辽河油建持续弘扬“铁军”精神，树立铁一般的信念，打造铁一般的作风，锻造铁一般的品格，锤炼铁一般的本领，努力建设国内一流石油化工总承包商。
  兴文化，展形象，聚合力。辽河油田将持续打造底蕴深厚、与时俱进、引领发展、行业领先的企业文化，为实现油田高质量发展提供强大精神动力和强劲文化支撑。