“多味药方”治理习惯性违章

　　[中国石化新闻网2014-07-28]日前，安庆石化根据专业考核办法，对前段时间在硫化氢报警仪突击测试中不合格的员工分别扣奖200元，并安排他们重新培训上岗。
　　当天，安全环保部对部分装置的硫化氢报警仪进行了突击测试，通过人为启动现场的报警仪，检查岗位操作人员的应急能力。在测试中，炼油二部重油加氢装置的职工在报警仪报警十多分钟后方到现场检查，并且没有佩戴防毒面具；化工一部净化装置的2名职工及时赶到现场检查确认，但其中一人未携带防毒面具。
　　长期以来，由于一些生产装置长时间平稳运行，有的岗位操作人员因此在思想上松懈下来，安全意识减弱，在日常工作中出现巡检时不随身携带相应的检测设备、进入存在职业危害因素的区域不按规定做好个人防护、从事现场监护作业时不认真履行监护职责等习惯性违章。虽然公司一直重视员工的安全教育培训，但是总是难以根除一些“低老坏”现象和习惯性违章。今年1月份，化工二部就有一名职工为图省事，在从事有可能接触碱的作业过程中，未按规定佩戴防酸碱面罩，结果脸上溅到了污水。
　　针对习惯性违章的“顽疾”，该公司结合从严管理年活动，以活动为抓手，开出“多味药方”治理。一方面，他们继续加强包括应知应会培训、岗位练兵、个人防护设施使用培训等内容的基本功训练，另一方面，他们在多方查漏后从四个方面进行了补缺。他们不定期直插现场进行突击测试，发现违规现象除了通报批评责任人和责任单位，还扣罚奖金，对责任人进行再培训，责成合格后上岗。公司在每月召开的HSE例会上通报分析每月的HSE典型事件，总结问题，然后安排专人督促整改，形成闭环，并在历年来发生各类事故的现场设置醒目的警示标志，作为现场安全教育场所，时时提醒、警示员工。同时完善工艺技术规程，在设立了HSE专篇之外还将安全注意事项写入具体设备的操作部分，把安全常识变成规范的安全实操。
　　“上次要不是测试，那后果就不堪设想了。”在硫化氢突击测试过程中受罚的职工重新上岗后，仍是心有余悸。这次测试也给其他员工敲响了警钟，多名员工坦言想想都后怕。在最近一次的突击测试中，违章现象明显减少。