专家交锋：遗产税该不该征？
川维厂生产的“川维牌”甲醇产品质量国内一流，同时川维厂是甲醇产品国家标准的主要起草单位。经过几代川维人40年来的不懈奋斗，自主研发、生产和销售工业甲醇等天然气化工化纤产品，进军国内外各个应用领域。曾获得重庆市名牌产品的川维牌甲醇产品，成为市场上经久不衰的精品化工原料。
甲醇扩能增强竞争能力
随着川维厂2011年7月份30万吨/年醋酸乙烯项目甲醇新装置的投产，甲醇生产能力达87万吨/年。该厂营销系统增强服务意识、市场意识、效益意识，抓住川渝地区等主要市场、目标市场和潜力市场，促进甲醇销售量、销售收入双双创新高。
全面调研甲醇市场。甲醇作为化工液体产品，无论在生产、装卸、储存过程，还是在运输、销售等环节均有严格的专业技术要求。该厂营销人员分区域调查国内甲醇产能、市场容量、物流方式、营销模式等情况，制定出销售预案及优化区域营销策略。大力开发周边市场及其他区域市场，不断储备甲醇新客户资源，将甲醇销售半径延伸至西南、华中、华南及华东等地。
搞好甲醇增量销售。该厂转换营销模式，转变传统营销思路，主动出击市场，及时收集市场信息，适时调整产品价格。加大对生产型直供客户的开发和培育，优先满足川渝地区用户的需求。通过行业会，着力构建竞合伙伴关系，保持甲醇市场稳定。优化价格机制，以量价挂钩的定价模式，避免低层次价格竞争。发挥周边客户自提产品、长江水运等优势，确保甲醇产品全产全销。
据统计，1至11月份，该厂甲醇产销率100%，销售甲醇数十万吨，实现甲醇销售增效2220万元。
航天动力燃料原料保供
今年三季度，西昌卫星发射中心与某航天化工有限公司，对周边甲醇生产企业的甲醇质量进行反复比选后，决定选择川维厂作为液氢的甲醇供应商。
该公司负责人于今年8月份专程赶往重庆与川维厂接洽，落实具体合作事宜，要求9月份供货，迫切希望与川维厂建立长期合作关系。川维厂接到甲醇任务订单后，精心组织供货，在规定时间内保质保量地完成了交货任务，并成功地入围西昌卫星发射中心液氢原料供应商。
据介绍，发射一枚人造卫星的运载火箭需要从近200吨甲醇中提取液氢。西昌卫星发射中心卫星发射任务一年比一年重，对甲醇的需求将会不断增加。由此，川维厂肩负起祖国航天动力燃料的甲醇原料保供重任。
騀到43.9米/时，减少了起下钻次数。在甘陕工区，“四合一”钻具组合使水平井的防斜、造斜、增斜、稳斜四种工况一趟钻完成，提高了效率。鄂尔多斯盆地的泥页岩易吸水缩径，煤层易掉块、垮塌，水平段井壁 大。该公司研制的钾铵基悬浮乳液钻井液体系能有效抑制泥页岩，对煤层有较强封堵性，润滑性好，解决了上述难题。
为民服务共建和谐企业
华北五普50847井队职工刘伟喜欢在网上与家人联系，沙漠信号不好，时常掉线。为这事儿，正在谈恋爱的他很着急。
“能买一个高性能的无线上网卡吗？再配个路由器，全队的人都可以上网了，省事省钱。”在井队党支部的一次职工意见征集上，刘伟提了一条建议，立刻得到响应，党支部第二天就派人去买。
按照上级党委对党的群众路线实践教育活动的统一安排，该公司分解活动进度，结合自身情况研讨、制定并落实“443”总体安排，以“4个主动”为切入点，把好“4个关口”，实现“3个目标”。
4个主动是主动学习领会、深入调研、查找问题、改进作风。4个关口是把好学习成效关，提高认识；把好意见征集质量关，找准镜子；把好整改关，明确责任，限定时限；把好活动成效关，确保实效。3个目标是在管理创新上展现新作风，为民服务上拿出新办法，服务基层上树立新形象。
活动中，该公司主要领导多次到基层调研，通过群众提、主动找、班子互找、典型对照等形式查找，最后汇总为两类四项54个问题。各基层党支部通过班组座谈会，与职工面对面交流等形式开展活动。职工提什么问题，井队就解决什么问题。像刘伟这样，提出的问题及时得到解决的还有不少。
要目的，也不能完全指望利用遗产税去平衡收入差距。当前，更紧迫的是需要消除城乡之间、区域之间、国企民企之间存在的各种制度性障碍，创造更加公平的竞争环境。 ᐺ ፵
[中国石化新闻网2013-12-12]近日，华北石油工程五普分公司钻井进尺突破51万米，完成全年任务量的122.3%，创造历史新高。在鄂尔多斯工区刷新了多项钻井指标，队伍、文化建设和党建工作成效显著。
成绩的取得，是华北五普近年来依靠文化引领、管理创效、技术创新和为民服务“四个轮子”带动起来的。
文化引领为会战加油鼓劲
2012年5月底，华北五普50790井队施工的DPH-16井进入水平段，由于地层复杂，每个人都不敢大意。职工田磊的家里正值夏收，妻子闪了腰，不能干重活。他不放心工作，坚持打完这口井。回到家里，别人的地里已经种上秋季作物了。望不到边的农田里，只剩下他家的两亩多小麦。
大会战不同于普通生产，要激发职工的工作热情，典型宣传是一项行之有效的工作。2012年，该公司以首席技术专家席银申、中石化“十佳安全标兵”杨海清等人为典型，在各工区开展“责任与尊敬”演讲活动，行程2000多公里。在大牛地演讲时，田磊动情地说：“他们在平凡的岗位上实现了自我价值，使我学有榜样，干有目标。”
演讲活动是该公司企业文化建设的一个缩影。会战中，该公司围绕安全生产、技术创新、节能减排、基层党建等工作，开展“对标先进补短板、比学赶帮争一流”、“强素质、重质量、转作风、提效率”、“远学镇海、李安喜、杨克红，近学50175井队”等活动，利用内刊、网络、展板等形式，加强队伍和文化建设，强化执行力，提高了干部职工投身会战的积极性。
管理创效抓工作重在落实
华北五普50846井队的