发改委：深化限制生产销售使用塑料购物袋
王宜林代表总公司党组作表态讲话，他表示，近四年来监事会全体同志充分履行监事会工作职责，确保公司发展融入国家重大战略部署；深入关注公司发展中的薄弱环节，促进和保障公司各项事业健康发展；努力与公司领导层和管理层形成工作合力，帮助企业解决发展中存在的实际问题；努力做好与企业内部监督体系的协同工作，带动和促进公司内部监督检查工作质量的提高；自觉遵守监督工作的规范和要求，展现了良好的作风和形象；加强不同形式的沟通交流，介绍先进经验，为公司发展提供了借鉴。
对于总公司的下一步工作，王宜林强调，要结合监事会提出的改进工作的建议和要求，重点做好六个方面的工作：一是全面落实党的十八大精神，确保公司的发展方向符合国家重大战略部署，公司将结合党的群众路线教育实践活动，狠抓工作作风的转变，大力加强执行力建设，完善制度考核机制。二是全力谋划公司的发展，精心编制公司的发展规划，充分发挥战略规划对公司产业发展的引领和促进作用，力促“二次跨越”发展纲要确定的产业发展方针、产业发展原则和产业发展指标落实到位。三是增强改革意识，大力推进体制机制改革，深入研究符合企业实际的集团管控模式，做好顶层设计，努力构建统筹协调、充满活力、安全稳健的体制机制。四是重视国际化建设，抓好海外项目运行。要充分认识海外资产运行的风险，对于尼克森公司，要按照“一年稳定、两年生根、三年见效”的总体思路，有序推进尼克森公司的整合工作，建立完善的国际化管理体系和支撑系统，深入做好国际化经营的战略谋划，更加积极稳妥地推进国际化经营。五是大力推进科技创新，促进公司效益的提高。目前，公司的科技创新能力不能完全支撑“二次跨越”的发展要求，要结合产业特点，集中开展创新性、基础性研究工作，紧密结合当前公司产业发展中的重点问题，围绕“多拿储量、多上产量、创新产品、提高效益”来组织开展重点技术攻关，充分发挥科技创新在引领产业结构调整中的作用。六是全面推进人才战略，为公司长远发展提供保障。要重视人才的培养，特别是下游炼化、金融板块和新能源事业的人才培养，上游油气勘探开发方面也要大力加强人才建设，采取多种措施建立“二次跨越”的人才支撑体系。
总公司总经理、党组成员杨华，党组成员武广齐、李辉、吕波、刘健、李凡荣、吴孟飞、张健伟、王家祥，监事会有关领导和总公司机关相关部门的负责同志参加会议。
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（一）各有关部门研究完善塑料购物袋有偿使用的管理办法，解决“限塑令”实施中存在的突出问题，巩固实施成果。
（二）各地区要把“限塑令”落实情况作为全国环境保护模范城市、国家循环经济示范城市、诚信市场和文明集市等创建工作的重要内容。
（三）鼓励有条件的地区在执行“限塑令”的基础上，结合本地区实际情况制定实施细则或地方条例（办法），细化要求、提高标准，逐步探索“禁塑”的可行性。
四、有关工作要求
（一）各地区各有关部门要充分认识“限塑令”的重要意义，把实施好“限塑令”作为落实科学发展观、贯彻中央关于厉行勤俭节约的规定以及推动生态文明建设的具体抓手。
（二）各地发展改革部门要会同有关部门加强领导、周密部署、精心组织、抓好落实，建立起各司其职、各负其责、通力协作、密切配合的工作机制，确保各项措施落实到位。
（三）各地发展改革部门要会同有关部门认真总结“限塑令”实施情况，将好的经验做法、取得的成效以及存在的突出问题及时报国家发展改革委（资源节约和环境保护司）。
附件：“限塑令”实施以来的主要成效
国家发展改革委
教育部
工业和信息化部
环境保护部
商务部
工商总局
质检总局
国管局
全国妇联
2013年4月17日