以新担当新作为全面推进三项制度改革

  [中国石化新闻网  2018-05-31]深化三项制度改革是新形势下中央对国有企业深化改革的重要部署，是增强国有企业活力、提升国有企业效率的重要举措。此次公司全面推进三项制度改革，既是形势所迫，又是大势所趋；既是党中央、国务院的要求，又是中国石化加快世界一流企业建设的迫切需要，我们要认清形势，以高度的思想自觉引领行动自觉，以新担当新作为全面推进三项制度改革。
  三项制度改革是国有企业改革的核心环节，当前更是中国石化深化三项制度改革非常有利的时机。党的十九大召开以来，以习近平同志为核心的党中央，以前所未有的决心和力度推进全面深化改革。一系列改革举措的实施，为新阶段全面深化改革提供了坚强支撑和强大动力。集团公司党组根据中国石化所处历史方位，提出用“两个三年”“两个十年左右”的时间，决胜全面可持续发展、迈上高质量发展、打造世界一流企业，方向明确、目标清晰、令人振奋。当前，市场环境好转，公司迎来了改革的窗口期。我们要抓住时机，积极作为，努力实现三项制度改革尽快突破困局。
  推进三项制度改革离不开观念的转变。三项制度改革是一场触动利益的改革，首先要解放思想、转变观念。思想不解放、观念不转变，我们就很难凝聚起改革共识，很难看清各种利益固化的症结所在，很难找到改革突破的切入点和着力点，也很难拿出创造性的改革举措。各级领导干部要抓好改革方案、措施、政策的宣传和解读，做好解疑释惑工作，及时疏导和化解员工情绪，特别是在“为什么改”“怎么改”等问题上统一思想、形成共识，引导大家理解改革、支持改革、投身改革，激发“我要改革”的内生动力。
  深化三项制度改革要实现预期目标、取得预期成效，关键在敢担当、抓落实。各部门、各单位要把三项制度改革作为全面深化改革、建立市场化经营机制和现代企业制度的重中之重来抓，奔着问题去，解决问题要针锋相对，拿出的方案和措施要有针对性。要克服思想上的畏难情绪，敢于触动现有利益格局，敢于冒犯既得利益群体，出真招、下实功、求实效。要把“一把手”抓改革落实的责任明确下来，对责任不到位、不担当、敷衍塞责、延误改革任务的，要严肃问责。
  三项制度改革是激发活力、提高效率、促进发展的重要手段，必须正确处理好改革发展稳定的关系，既不能为了改革而改革，乱了发展的大局，也不能求稳怕乱，什么都不动，什么都不改。改革方案制定要广泛听取意见，坚持公正公平公开，真正把以人民为中心落到实处。改革方案实施要讲究策略和方式，善于引导和转化，随时关注动态，把握好时机、节奏和力度，确保各项改革措施稳妥实施、压茬推进、取得实效。
  三项制度改革任务艰巨、时间紧迫、责任重大，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在党组的坚强领导下，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，同心协力完成各项改革任务，加快形成活力倍增、效率倍增的良好状态，为打造世界一流提供坚强有力的人力资源保障。