欧盟推新能源计划以减少对俄依赖

　　[中国石油新闻中心2014-10-13]自从党的群众路线教育实践活动开展以来，细心的管道局员工会发现：公积金业务办理“提速”了，只要3个小时就能办好贷款手续，公积金提取时间也由原来的7天缩短为1天；管道小区的住宅“穿”上了“棉衣”，家里的温度比往年高出4摄氏度到5摄氏度；三公司搭建起集就诊、理疗、康复、住院为一体的新医护平台，员工在家门口就能享受到既经济又人性化的医护服务……管道局着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，使员工看到教育实践活动取得的实效。
　　贴心——做员工的知心人
　　管道施工点多面广，远离都市，劳动强度大，安全风险高，这让员工情绪和心态都承受着考验，无形中增加了工程的安全风险。
　　为此，四公司开展“员工文化进一线、心理健康进机组”活动，邀请管道局总医院心理咨询专家，先后奔赴5个施工现场，为千余名管道建设者讲授心理健康课程，对近两百名管道员工进行了“一对一”的心理疏导和治疗。“心理健康咨询活动让我们对心理问题有了新的认识，和专家们唠唠，感觉情绪压力真小了不少。这活动算是做到了一线员工的心坎上。”一线员工陈宙为这项活动点赞。
　　关心——营造“家”的氛围
　　“太好了，咱们营地通电视了，还有了网络。以后我们每天都可以和家里人通话聊天了。”五公司苏里格项目部的员工奔走相告，欢呼不已。
　　苏里格项目部位于毛乌素沙漠腹地，地方依托差，没有通信信号。以前，员工们想打个电话，需要驱车去100多公里以外的乌审旗县城。
　　在群众路线教育实践活动征集到的意见和建议中，员工对“加强施工一线营地建设”的呼声最高。
　　为此，五公司给每个营地配备了餐厅、浴室、文娱室、衣物晾晒室，同时接通了电视、电话、网络。从此，在营地就可以上网、打电话，工余之间，员工还可以看电视消遣。
　　暖心——给力员工幸福生活
　　今年年初，在婚礼进行曲的旋律中，六公司员工罗路在项目驻地挽着新娘的手走过红地毯，在项目部同事和亲友的祝福下，许下爱情的诺言。
　　因为工作忙，加之和新娘各处一地，罗路的婚期总是一拖再拖。在党的群众路线教育实践活动中，公司领导了解后，提议由项目部负责操办罗路的婚礼，双方父母到项目部参加婚礼。这个提议得到大家的一致赞同。此后的一段时间内，公司的办公会上增添了一项罗路婚礼筹备情况的内容。
　　“没想到我儿子的婚礼办得这么热闹。在这样的企业工作，我很放心