进出口公司：骨干人员研究课题成果丰

　　[中国海洋石油报2015-06-19]
　　本报讯（特约记者廖志敏）日前，在进出口公司举行的骨干人员研究课题成果汇报会上，6个课题全部顺利结题。
　　为了让骨干人员能够更深入地了解公司业务，锻炼项目管理能力，除现有的岗位锻炼与辅导及管理培训课程外，进出口公司决定引入课题组的形式，让骨干人员通过课题研究和讨论，提高其专业技能和管理技能。
　　在课题选择上，按照紧密贴近公司业务发展并体现一定前瞻性和方案的可操作性原则，由公司管理层紧密结合公司发展需要，对不同选题提出指导方向，经过对选题的整理和征求部门意见，最终选定了原油贸易、油品计量、滞期费处置、贸融结合、团队建设及贸易技术含量提升等6个课题，每个课题由5名左右骨干人员参与。每个课题涉及人员包括课题顾问、课题组长、课题参与组员。课题顾问主要由公司领导和相关部门经理担任，课题组长由与本课题业务密切相关的一名骨干人员担任，课题参与人员由跨部门相关骨干人员参加。在具体实施环节，由课题组长组织团队成员对课题进行讨论研究，定期召开课题阶段汇报会，向课题顾问汇报课题进展情况，课题顾问提供反馈意见。课题研究结束后，每个课题小组要提交课题研究报告，并汇集成册，形成进出口公司2014年度课题研究成果手册。