勘探开发研究院高质量建设世界一流研究院纪实（图）

  勇攀科技创新高峰
  [中国石化新闻网2024-01-26]
  2023年，勘探开发研究院深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神，认真落实集团公司党组部署要求，锚定世界一流目标，突出研发为主定位，矢志自立自强，深化创新创效，团结带领全体干部员工砥砺奋进、勇毅前行，圆满完成了科研生产和改革发展各项任务，当好能源保供“顶梁柱”，做好科技自立自强“种子队”，奋力谱写世界一流研究院建设新篇章。
  以学铸魂
  厚植发展优势
  提高政治站位，坚定科技报国信念，筑牢科学发展稳根基。
  2023年，勘探院紧紧围绕中心工作，坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，持续将党的政治优势转化为发展优势、创新优势。
  持续强化稳油增气的政治担当，以新思路谋划新突破。深化原原本本真学、联系实际研学、专题党课讲学、红色实践教学“四学联动”，坚持将习近平总书记重要指示批示精神内化为推进大力提升油气勘探开发力度的行动指南。把党中央和集团公司党组关于高质量发展、高水平科技自立自强等方面的重大部署，转化成“建设世界一流研究院”战略目标和“2345”战略举措，明确勘探院“三年大突破、五年大跨越、十年创一流”的发展目标，以快干实干践行“我为祖国献石油”的责任担当。
  汲取主题教育成果滋养，以新动力开创新局面。自上而下分两批精心组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持之以恒在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫。全院各级党组织累计开展集中理论学习397次、调查研究课题182项、检视整改问题216个，广大党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提升。
  锤炼品格抓思想，以新担当扛起新使命。通过主题教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在勘探院落地生根、开花结果，以落实习近平总书记作出的“大力提升国内油气勘探开发力度”和“能源的饭碗必须端在自己手里”重要指示为工作方向，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”贯彻落实到各项工作实践中，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。
  把握科技突破方向，以新作为奋进新征程。以当好标杆旗帜的争先姿态，努力打造高水平科技自立自强先行军，将发展基点牢牢建立在科技创新上，把科技创新作为“国之大者”去思考、谋划和推进。面向国内外油气勘探开发主战场，加强关键核心技术攻关，突出做好深层超深层油气勘探、非常规油气规模效益开发、老油气田大幅提高采收率等攻关，持续发挥科技引领和关键支撑作用。
  科技强院
  增强发展动能
  聚焦核心职责，发挥成果导向作用，增强健康发展新动能。
  2023年，勘探院紧盯油气勘探开发重点领域和关键问题，狠抓理论创新和技术支撑，以高质量技术成就高质量成果，推动科技强院。
  全面强化理论技术创新导向。创新超深层、古老烃源岩、深层煤岩气等油气成藏理论认识，发展热混相驱、化学驱、稠油热采、气藏转变开发方式等关键技术，研制智能间抽、智能分注、高效无杆采油等新装备新工具，升级iPreSeis、CIFLog、FrSmart等一批优势软件，成功中标工业和信息化部首个油气工业软件项目《油气藏-井筒-管网动态仿真引擎软件》。超前布局新领域新业务，创新形成XAI气快速检测等新技术，全面启动无砂压裂、二氧化碳综合利用等未来技术研发。
  全面强化国内油气增储上产导向。致力储采平衡工程，自主提出的9口风险勘探井目标通过论证，支撑塔里木盆地、鄂尔多斯盆地重点井位取得重要突破。致力“压舱石”工程，升级老油气田开发理念与地质认识，指导编制10项“压舱石”示范工程整体方案，推动新建产能超过600万吨。致力提高采收率工程，组建CCUS创新研发团队，支撑吉林、大庆等示范工程和华北、南方等CCUS先导试验，累计增油超过34万吨。致力非常规油气革命，加强对非常规油气构造、地应力和裂缝的刻画，探索页岩气/煤岩气有效开发技术对策，支撑新时期非常规油气高质量建设。
  全面强化海外亿吨稳产导向。深化重点探区地质认识，支撑乍得、巴西、俄罗斯等的15口重点探井获重大突破，海外探井成功率达89%。加强开发方案优化，重点打造8个精品方案，稳步推进13个重大先导试验和43个稳产实施方案，助力海外权益产量连续5年亿吨稳产。
  全面强化战略支撑能力提升导向。高质量完成国家高端智库、中国工程院、国家能源局等多项战略研究任务，提交高端建议19篇，其中3篇获国家领导人批示。发布《2022年全国油气勘探开发十大标志性成果》《全球油气勘探开发形势及油公司动态（2023年）》等多项重要成果，向集团公司党组报送高水平《决策参考》14篇，充分彰显战略支持实力与影响力。
  转变观念
  推动发展变革
  把握重点方向，强化形势拉动作用，促进思想观念大转变。
  2023年，勘探院主动适应新时期高质量发展的新形势新要求，积极融入新发展格局，坚持高站位谋划、精细化组织、系统化推进，以思想之变引领行动之变，以观念之变推动发展之变。
  开展形势任务教育，强化科技发展使命担当。通过主题教育专题党课、青年员工座谈、专项培训、集团公司会议精神宣贯、政策制度宣讲等多种形式，大力开展“形势、目标、任务、责任”教育和勘探院发展定位解读，引导广大干部员工增强使命意识、危机意识、效益意识，在解放思想中真抓实干，在转变观念中破解难题，在更新思路中转变研发方式，促进思想观念向推动创新动能的增强和科研效率的提升转变。
  布局当前和未来的发展方向，明确科技研发路线。科学研判油气高质量发展的技术需求，紧跟世界前沿科技发展趋势，高端定位高水平科技自立自强的顶层设计，从方向和源头上拉动科技研究动能增强。围绕勘探、开发、工程、信息、新领域新材料以及国际化等重点领域，布局支撑当前的关键技术20项、引领未来的关键技术18项，促进思想观念向精准科研和提高成果转化率转变。国家能源碳酸盐岩油气重点实验室在杭州地质研究院正式挂牌。
  统筹学科建设，明确基础研究的重要抓手。推动学科建设与学历教育相融互促，围绕基础学科、新兴学科、交叉学科建设需求，着力培育学科领域尖子生，全力拉动基础理论突破和关键技术创新，形成人才培养衔接学科建设、学科发展带动科技创新的工作格局，促进思想观念向学科拉动技术和技术推动学科转变。
  强化实验室建设顶层设计，狠抓实验室体系布局和运行管理。制定实验室业绩考核与开放共享实施细则，形成提高油气采收率全国重点实验室建设方案，持续提升实验设计的先进性、实验过程的高效性、实验成果的引领性，促进思想观念向实验培育技术和技术提升实验转变。国家能源地下储气库研发中心成功获批“十四五”第一批国家能源研发创新平台，支撑集团公司储气调峰能力再突破。
  人才兴院
  打造智力高地
  做优人才建设，着力打造智力高地，加快精尖人才培养。
  2023年，勘探院深入开展“人才兴院提升年”活动，构建完善“生聚理用”人才发展机制，大力推进青年成长成才，推动科技工作者勇当科学探索的先行者和科技创新的推动者，加快打造人才智力新高地。
  加强高端人才和团队建设。张水昌教授作为我国石油地质学和地球化学的学科带头人，当选中国科学院院士。组织遴选院士后备人选，构建形成后备院士人才梯队，明确战略科技人才培养目标方向。依托专家打造创新团队，发挥高层级专家创新引领、把关定向和人才培养作用，鼓励他们带项目、下现场、进实验室，形成“传帮带”的良好工作格局。2023年，各领域优秀人才和优秀团队不断涌现，1人荣获“杰出工程师奖”，2人摘得“杰出工程师青年奖”，2人获得教育部“长江学者”首次设立的校企联合项目资助，1人获评集团公司“十大杰出青年”，1个团队荣获“中央企业优秀创新团队”，1个团队荣获“二星级全国青年文明号”。
  打造“三强”干部队伍。3名中层干部走上党组管理领导岗位、协助考察2名海外干部履职更重要岗位，提拔11名优秀年轻干部，优化了干部队伍年龄结构。持续推荐优秀干部人才赴大庆、长庆、吐哈等油气田挂职，提升干部队伍履职能力和综合素质。
  突出培育青年创新人才。大力实施青年素养提升工程和“青马工程”，承办中国石油、中国石化、中国海油共同举办的第二届“石油科技青年学术交流会”，举办青年学术报告会和青年大讲堂，设立青年创新课题，搭建青年创意孵化平台，优选建立入井材料和化学领域等3个“青年创新工作室”，助推4项创意获集团公司技能人才创新基金资助，6项创意在集团公司青年科技创意大赛中获奖，3项创新成果获中国创新方法大赛北京赛区一等奖并进入全国总决赛。
  做强创新人才培养基地。聚焦“高精尖缺”靶向育人，加强人才分层分类精准培训，实施专家领军培训计划、云帆助力培训计划、云杉成才计划、青苗计划等各类培训32期，有力提升人才实力。持续提升学历教育质量，扎实开展国家工程硕士博士培养，打造人才培养特色品牌。
  党建引领
  筑牢坚强堡垒
  加强党的建设，积极适应时代要求，以高质量党建引领高质量发展。
  2023年，勘探院全面加强党的领导和党的建设，准确把握发展方向、抓实各级班子建设、积极变革体制机制、科学制定发展战略，为勘探院实现高水平科技自立自强提供坚强保障。
  深化思想政治工作研究，激发干事创业的活力。探索建立新时期适合勘探院科研人员特点的思想政治工作体系，掌握目标引领、制度激励、情感融合、公正裁断“四个抓手”，做好国家利益、集体利益、个人发展利益“三个结合”，加强一把手带头、党支部书记示范、领导班子团结“三个引领”，构建融合发展“六个平台”，全面打造阳光和谐的科技攻关团队，引导全体员工凝心聚力奋进加快建设世界一流研究院新征程。
  推进党建业务深度融合，提升破解问题的能力。坚持“围绕科研抓党建、抓好党建促科研”的指导方针，以提升党建工作质量为主线，以破解高质量发展瓶颈问题为目标，新制修订12项管理制度，着力打造具有崇高理想信念、高强创新本领、过硬业务能力的科研队伍。
  加强队伍党风廉政建设，涵养拒腐防变的定力。压实全面从严治党“两个责任”，健全廉洁风险防控体系，围绕“对外采购、对外协作、外委加工、业务外协”等重点领域，加强科研活动风险识别和防控，有效提高科研业务运行监督质效。组织开展新一轮内部巡察，有效运用政治巡察模块化清单提升巡察工作质效，充分发挥巡察利剑作用。强化廉洁从业教育，风清气正的政治生态持续向好。
  注重创新文化体系建设，汇聚持续发展的合力。大力弘扬石油科学家精神和勘探院优秀文化，推进院士“四个一”工程，加大先进典型学习宣传力度，突出做好重大主题、重大项目、重大发现以及典型人物宣传策划，全力打造创新文化特色品牌，全方位展示勘探院品牌形象。李德生院士入选集团公司首届“感动石油人物”，院史成就展厅入选集团公司石油精神教育基地，纪念铁人王进喜诞辰100周年、建院65周年、“1030”海外技术支持文化周等系列活动精彩纷呈，文化立院的氛围更加浓厚。