渤海钻探连续油管技术成长记

Ľ>　　[中国石油报2014-08-19]8月15日，从委内瑞拉国家石油公司传来消息，渤海钻探井下作业公司应用连续油管技术顺利完成C254气井冲砂、除垢、解堵和液氮气举助排作业。作业后一个小时，多处站点产气量递增，仅其中一个站点就增产5663立方米，展现出井下作业公司连续油管技术的实力。
　　从1983年购置国内第一台连续油管设备，到现在拥有8台（套）连续油管车，施工区域遍布冀中、塔里木、玉门、长庆等油田；从传统的冲砂、气举作业到压裂、测井、钻塞等复杂工艺，井下作业公司依靠科技引领，市场中“浪遏飞舟”，连续油管业务从最初的蹒跚学步发展为快速奔跑。
　　敢于亮剑，到水中练就水性
　　科技是动力，创新是关键。这个公司始终坚持技术领先战略，注重连续油管技术的研发工作。这个公司与钻井工程技术研究院江汉机械研究所签订了连续油管设备及技术应用战略合作框架协议。经过一系列技术攻关，这个公司先后研发和配套了一批施工工具，并与传统的试油试气、修井、酸化压裂、射孔测试工艺技术相结合，形成了包括连续油管拖动酸化技术、连续油管测井技术、连续油管钻塞技术、连续油管水力喷射底封环空加砂压裂技术在内的一整套基于连续油管设备的工艺技术。其中，多项技术属国内首创。
　　苏20K-P1井是华北油田储气库一口重点储气井。井下作业公司应用2寸连续油管穿过井内采气管串测井，创造了华北油田带压作业连续油管水平段测井，测试水平段最长、连续施工时间最长等多项纪录。在太密1X井，这个公司采用“油管+螺杆钻”进行复合桥塞钻磨施工，一趟管柱实现钻穿4个桥塞，单个桥塞最快2个小时钻穿，打破国外公司技术垄断，拓宽了水平井复合桥塞钻磨技术的应用领域。
　　与此同时，随着连续油管设备质量和应用范围的提升，这个公司加快了设备的升级换代，配备了专业连续油管设计模拟、监测软件，R-CTDASP数据采集系统和模拟分析软件，拥有1.2寸至2寸连续油管设备8台，最大施工深度达到7000米，最大工作压力达103兆帕，连续油管施工能力不断提升。
　　立足市场，一口井树立一个品牌
　　5月14日，在玉门油田的一场施工牵动着井下作业公司领导们的心。墩1H井是玉门油田的一口重点井。这口井在井深1997米侧钻至井深3560米完钻，后下入牙轮钻头通井时卡钻，被迫采用钻杆固井。该井井眼轨迹多变、钻杆接箍内径小、存在易卡钻等井下复杂情况。这些因素直接考验着连续油管作业队伍的技术水平。
　　为打开玉门油田市场，这个公司连续油管作业队经过周密部署，通过两次测井，分别准确测定了磁定位、γ曲线、声幅及钻杆接箍的准确位置，确定了连续油管射孔深度；在喷砂射孔中，优选喷射工具，根据各项施工参数，精确计算摩阻、油管伸长等有关数据。在甲乙方各单位的协同配合下，这个公司攻克了在特别复杂井况下的射孔难关，并首创大斜度钻杆完井的复杂井况下连续油管替浆、通刮井、测井、水力喷砂射孔和气举的复合工艺技术，成功挽救了这口重点井。
　　施工中，这个公司秉承“施工一口井，树一个品牌”的理念，根据施工井况和作业工序，明确质量控制难点，重视细节管理，强化工艺程序监督，使标准化、规范化作业贯穿各个施工环节，并以各级技术主管和现场工程师为核心加强施工过程控制，落实重点井、重点项目管理制度和“双盯”工作法。截至目前，这个公司施工一次合格率100%。
　　目前，这个公司的连续油管技术已广泛应用于修井、酸化、压裂、射孔、测井、完井、钻井和地面输油气管道解堵疏通等领域。这个公司连续油管作业效率高、作业范围广、适应性强、作业安全可靠、有利于保护油气层，成功在多口重点井、难点井应用，树立了良好口碑。
　　着眼长远，人才优势奠定技术优势
　　上世纪80年代初，从购置第一台设备开始，这个公司就制订了人才储备计划，培养出我国第一批连续油管操作人员和技术人员。2012年，这个公司专门成立了连续油管作业队，由公司直接管理，在原有人员的基础上从各三级单位抽调优秀员工进行定向培养。目前，这个公司拥有技术专家6人，技术人才22人，连续油管操作人员65人，为发展奠定了坚实基础。
　　权恒振是一名年轻基层队干部，也是一名在连续油管业务培训中成长起来的技术骨干。在红河油田HH36P120井施工中，他组织相关施工人员详细了解设计及施工工序，并向井下工具提供方学习连续油管拖动压裂工具的使用方法及注意事项。经过4天施工，首次应用2寸连续油管顺利完成了水力喷砂射孔环空加砂压裂施工。此后，他又带领队伍相继完成了红河油田HH36P145井10段、HH73P85井11段、HH73P104井10段和泾河油田JH17P50井11段4口井的连续油管水力喷砂射孔环空加砂压裂的施工任务。
　　为紧跟市场，掌握先进技术资源，这个公司加大了外培力度，组织技术骨干先后赴湖北荆州、天津等地就连续油管施工工艺进行学习；在公司成立了实训基地，根据培训内容，让学员现场操作，提升实际操作水平。随着市场规模不断扩大，这个公司提倡“问题在现场、师傅在身边”的班组学习文化，能者为师，不拘泥形式，灵活采用网络培训、情景模拟、技能示范、现场培训等多种方式，提高技术人员处理实际问题能力。