云南石油：为高技能人才搭舞台

　　[中国石化新闻2013-07-05]近年来，云南石油通过技术比武、技能鉴定等活动，积极实施人才强企战略，拥有了一定数量的高技能人才。

　　日前，为创建能够充分发挥高技能人才作用的舞台，加快培养适应公司发展的优秀人才，提高企业的核心竞争力，云南石油成立了技师工作站。

　　据悉，云南石油将设置技师工作站管理办公室，负责工作站的建立、入站人员的选拔，审核技师工作站计划及目标，对工作站工作成果实施评议，制订工作任务、规划等，日常站务管理等工作。

　　根据云南石油经营管理及业务实际，该公司将以工作站为平台，以服务企业为宗旨，建立云南石油加油站操作员和油品储运调和操作工两大主体工种的技师工作站，分别在昆明碧鸡培训中心、昆明长坡油库培训站设置固定活动场所，工作站成员由云南石油的高级技师、技师、优秀技能人才组成。

　　据介绍，该工作站的工作任务包括，结合云南石油实际，面向企业开展市场营销模式革新、技术创新、技术交流、难题攻关等活动，解决一线管理中技术难题，推广新技术、新方法、新政策。探索高技能人才培养、评价的新途径、新办法，采取名师带徒、拜师学艺等多种形式，多渠道加快培养高技能人才。

　　目前，云南石油技师工作站将按照工作任务、工作规划试运行半年，年末总结运营成效后，2014年1月，技师工作站进入正式运行。