向“新”发力提升高质量发展科技含量

  [中国石油新闻中心 2025-04-25]
  金彦江 吉林石化公司执行董事、党委书记
  ·坚定不移向“新”发力，大力推动传统产业改造升级，积极拓展新领域新赛道，使企业的高质量发展体现更多的科技含量
  ·坚持问题导向和需求导向、战略导向和目标导向相结合，通过科技体制机制改革与资源优化整合，贯通从基础研究、技术研发、成果转化到产业应用的完整链条
  推动科技创新和产业创新深度融合，是我国深入实施创新驱动发展战略的内在要求，也是加快发展新质生产力、建设现代化产业体系的迫切需要。吉林石化深入学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，坚定不移向“新”发力，大力推动传统产业改造升级，积极拓展新领域新赛道，使企业的高质量发展体现更多的科技含量。
  抓科技创新，切实将科技成果转化为实实在在的生产力。
  推动科技成果向现实生产力转化是一项系统工程。“十四五”以来，吉林石化坚持“技术立企、创新驱动”，坚定“面向生产、面向市场、面向发展”的科研定位方向，构建“研究院+四个研发中心”创新体系，充分发挥其在关键核心技术研发、科技成果转化、新产品新材料开发、技术服务中的创新效能，实现了产学研用联合、上中下游贯通。近年来，聚焦ABS、合成橡胶、聚烯烃、碳纤维等重点研发领域，组织实施科研项目134项，其中40%实现了工业化转化，支撑提质增效达6.4亿元。
  科技创新成果和实践充分表明，打通创新链条的“最后一公里”，让更多科技成果从“实验室”走向“生产线”，必须坚持问题导向和需求导向、战略导向和目标导向相结合，通过科技体制机制改革与资源优化整合，贯通从基础研究、技术研发、成果转化到产业应用的完整链条。这是破局科研成果高效转化的关键。
  抓产业创新，坚持推动传统产业改造升级和开辟战略性新兴产业、未来产业新赛道并重。
  吉林石化着力提高产业链的创新能力、控制能力、抵抗能力和恢复能力，提升规模实力，增强发展接续性，推动炼油化工产业高端化，开启高质量发展新的增长曲线。
  加快完成传统产业改造升级。炼油化工转型升级项目建设已进入收尾及中交投产阶段，新建120万吨/年乙烯装置计划今年7月底投产，年内化工系列转型升级基本完成。同时，充分发挥转型升级后原油分输分储分炼及炼化一体化优势，提升全产品附加值和市场竞争力，力争全年原油加工量、乙烯产量、商品总量、现价工业总产值等指标均创历史最高水平。
  加快向战略性新兴产业和未来产业布局。着力向“炼化生精材”产业链中高端转型，加快产业链“专精特新”提档升级，研发高端合成材料、专用化学品，增产特色新材料，扎实推进ABS原创技术策源地建设，打造百万吨级新材料生产基地；发挥燃料乙醇生产研发优势，开展生物航煤等生物基化学品研发生产，探索生物化工发展新路径；深化“吉林模式”，与吉林油田在CCUS、新能源领域互融合作，探索发展绿色氢氨醇产业链，协同推动绿色转型。
  抓科技创新和产业创新融合，让创新链和产业链无缝对接。
  吉林石化将准确把握科技创新和产业创新融合的内在逻辑和实现路径，从深化科技创新体制机制改革这个根本入手，着力建设从科技强到企业强、产品强、品牌强、创效强的吉林石化科技创新管理新模式，不断开创科技创新工作新局面。
  完善科技创新融入生产机制。将科技创新工作深度融入炼化生产与高质量发展实践，推进产销研用向市场前沿延伸，不断提高科研服务生产水平。
  完善科技创新管理制度体系。健全完善科研管理体系，着重解决计划、立项、评估、审查等执行落实环节中的各类问题，做到责任明确、制度完善、流程顺畅、依法合规。从运行机制上为科研人员发挥作用减负松绑，赋予科研人员更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权。
  完善科技创新奖励约束机制。研究量化评价体系，科学评估测算科技创新工作在安全生产、质量攻关、能效提升、达产达标等工作中创造的价值，健全完善科研成果转化促进机制，让科研成果体现在市场、应用到生产。定期总结表彰科技创新成果，提炼经验做法，宣传先进典型，增进科研人员干事创业的信心和动力，使创新成为企业的价值取向。
  完善创新人才选拔培养机制。深入实施人才强企战略举措，在引进外部高水平人才的同时，把在内部更好地发现、培育、使用人才作为重中之重，造就更多一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才，着力建立高水平人才链，构筑科技创新人才高地。