南京工程劳模创新工作室获评省示范性工作室

  [中国石化新闻网2021-11-22]
  中国石化新闻网讯日前，南京工程公司安装分公司黄振龙劳模创新工作室被评为“江苏省住房城乡建设系统示范性劳模工作室”，继今年1月被评为“南京市劳模工匠创新工作室”后，再获荣誉。
  打造实施创新的“主战场”
  公司以创新工作室为“主战场”，推动实施创新驱动工程，提高自身专业能力水平。加强思想引领，大力倡导创新发展理念，凝聚500多名干部员工“只有创新才能自强、才能争先”的思想共识。加强劳模引领，充分发挥先进典型的标杆旗手作用，大力倡导石油精神和石化传统，引领广大员工在爱岗敬业和争创一流中传承劳模精神、劳动精神和工匠精神。加强党建引领，充分发挥党员干部的攻坚克难作用，大力倡导党建工作与创新工作深度融合，将党组织的政治优势转化为工作室的发展优势。通过不断实践探索，构建出“党委领导、行政支持、工会主抓、部门配合、劳模领衔、骨干鼎力、全员参与”的创新工作格局。
  打造提质增效的“加速器”
  公司坚持和突出“技术创新为市场开发服务，技术管理为项目执行服务”的发展方向，深入调研，深度谋划，为劳模创新工作室提供制度、组织和资源保障，使之成为创新成果的“孵化器”。总结装置施工的成熟经验，探索以装置（产品）为核心的施工技术创新与应用。指导新开项目做好施工策划，优化工艺流程和施工方案，开展技术革新与攻关协作，获得较好经济效益和社会效益。推广实施“二维码”和“可视化交底”技术，推动“智慧工地”建设。建立经营数据库，快速提取和计算图纸材料信息，满足现场编制预算要求，推动了项目管理信息化建设。2020年以来新增8项国家实用新型专利、4项企业级工法、实施技术开发3项、实施职工创新21项。扬巴、东营等多个项目获得“优秀分承包商”等荣誉称号。
  打造能力提升的“加油站”
  今年以来，通过开展业务技能培训、组织参加技能比赛、征集合理化建议、导师结对带徒、职业技能鉴定等形式，鼓励员工钻业务、练技能、强本领、勇创新。以装置（产品）施工技术核心组为主，组建了一支高素质、专业化技术团队，通过开展技术攻关和人才培养，为分公司打造行业施工品牌奠定了基础。以劳动竞赛、岗位建功、工人先锋号等活动为载体，为员工搭建展示风采和成长成才平台。3名优秀焊工代表公司获得2021年全省职工职业技能竞赛优秀奖；在公司2021年电焊工、管工职业技能竞赛中，分别获得两个竞赛工种2金、2银、2铜的好成绩。
  黄振龙劳模创新工作室将进一步扩大劳模效应，凝聚创新力量，营造创新氛围，深挖创新成果，充分发挥工作室传承匠心、培育人才、助推发展的平台作用。