四建特种作业公司提升职工专业技能

  [中国石化新闻网2021-06-17]
  中国石化新闻网讯近日，四建特种作业工程公司迎来今年第一批新入职员工。为使新入职员工能够快速融入企业，该公司紧紧围绕“在生活上暖心、成长上关心、培养上用心、管理上走心”四个关键环节，制定周密的培训计划。
  首先，公司对新入职员工进行三级教育、理论学习、实操培训和测试，接着进行基本功强化训练，从绳索绑扎、锁具辨识、旗哨的指挥技巧及辨识方面进行培训。结合新入职职工特点给每名员工分配指定师傅，真正做到“传、帮、带”，培养技术过硬、勇于拼搏的后备力量，实现“学中练、练中学”的良好氛围，使技能操作人员形成良好的梯队建设。
  四建特种作业工程公司利用职工技能鉴定契机，进行起重吊装实操培训和测试，快速提升和巩固员工专业技能，通过技能比武检验职工基本功底，实现相互切磋、交流经验，快速提升技能和安全生产能力。
  针对员工白天工作繁忙、理论知识薄弱等特点，该公司制定培训计划，利用员工空余时间通过微信群、视频会议等形式进行员工理论知识培训，上半年共组织员工培训六期，实操技能测试1次，通过一系列技能培养方式，技能操作人员整体素质明显提高。