莫要惜授技术

  [中国石化报2020-06-22]
  企业竞争，说到底是科技的竞争、人才的竞争、技术的竞争，没有一支掌握先进技术的高素质员工队伍做支撑，企业发展既不会有冲劲、闯劲，也不会有韧劲、后劲。人人身怀“绝技”，企业必定所向披靡。
  要取得百日攻坚创效行动胜利，推动企业持续稳定发展，化危机为先机，变压力为动力，每名员工都必须在学习技术、创新技术、传授技术上当主人。在保护好技术专利的前提下，任何人都不能存在惜授技术现象。
  员工群众必须坚决抛弃教会徒弟、饿死师傅的陈旧观念，树立大河有水小河满、大河无水小河干的一盘棋思想，充分认识到成就他人，就是成就企业，最终也是成就自己，从而发自内心地主动向他人传授绝技绝活儿，推动企业加快技术进步和全员技术素质提升。
  企业要把共享人才、共享技术贯穿在攻坚创效全过程，通过开展技术研讨、技术帮扶、技术指导、技术培训、技术合作等举措，快速攻克生产经营中遇到的技术障碍，打通堵点、突破瓶颈，在解决问题中增强全员本领。
  要把技术传承作为岗位员工的重要职责，广泛开展师带徒等活动，落实高技能人才的技术培训与人才培养责任，通过签订协议、考核激励、竞赛比武等，引导员工敞开心胸学习技术、交流技术、传授技术，为攻坚创效注入强大的技术能量。