上海石化：五大实训基地建成投用

➠̠>　　[中国石化新闻网2016-12-08]
　　中国石化新闻网讯（张亮）“单位也是头一次举办这样的培训。”在上海石化环保水务部前不久举办的“火眼金睛谁属——大家来找茬”仿真模拟实训中，潘伟10分钟里找到16条违章，获得“火眼金睛”称号，他说：“因为形式很好，大家都很积极参与。”
　　之所以积极参与，是因为上海石化建成的五大实训基地，为其创新培训方式、提升培训实效搭建起了优良平台，许多形式新颖、员工喜欢的培训能够得以开展。
　　上海石化五大实训基地占地约2000平方米，包括炼化设备、炼化仪表、变电运行、化工分析、HSE五大领域，该公司培训中心职工培训科科长郑卫宁说：“它几乎涵盖了石化企业主要的几大工作领域，各专业的培训都能承办。”
　　除了类型齐全外，上海石化五大实训基地的硬件设施也非常过硬，部分还紧跟行业前沿，为企业今后采用新技术培训员工相应的技能。比如长距离管线阀门的控制，新兴出一种无线控制的技术，不需要操作人员到现场便可完成相关操作，为此，上海石化在炼化仪表实训基地配备了无线控制阀门，为员工提供实操机会。
　　在实训基地建设过程中，上海石化累计投入2400余万元，新购、利旧各类仪器设备，包括汽轮机、压缩机、各类机泵、气相色谱仪等。特别是HSE实训基地，新建了一套三层钢筋混凝土框架的小型实训装置，设备一应俱全，而且还矗立着两座20多米高的塔罐，和真装置并无二致。
　　环保水务部仿真模拟实训就在HSE基地举行。该部安全环保科负责人朱健介绍：“单位有计划举办一次提升员工直接作业环节监管能力的培训，在与培训中心对接时，对方建议使用HSE实训基地。大家一拍即合，定了下来。”
　　实训中，环保水务部设立了用火作业、高处作业、受限空间作业三处仿真模拟实操场景，每个作业环节都有“演员”饰演现场操作人员和安全监护人员，参赛选手在三个场景的布置和演员演示中，找出违反作业安全管理细则的各项行为。平台好，培训方式又新颖，32名选手全神贯注于“找茬”，“大家的积极性都被调动起来了”。
　　在郑卫宁看来，依托实训基地开展培训有这样的优点：同在教室上课的培训相比，它提供了动手机会，不仅能提高员工的积极性，还能理论联系实际，提升实际生产操作技能；同在真实装置的现场培训相比，它不受生产运行的限制，可以自由地演示各类反面案例和假设情况，直观展示，让员工理解地更深刻。
　　自今年上半年建成投用以来，截至11月，上海石化五大实训基地已累计为上海石化逾一千人次提供了实操培训，包括师资培训、岗位轮训，以及空气呼吸器使用、消防器材使用、危险源识别、装置现场应急预案演练等；同时，实训基地还承办了仪表专业业务竞赛，开展了电气中级工、高级工、技师和高级技师的技能鉴定工作。
　　郑卫宁说：“紧贴企业生产运行实际，紧扣基层员工技能短板，五大实训基地在上海石化员工职业技能培训、鉴定方面发挥的作用越来越明显。”在此基础上，上海石化还将组织专家、技术人员共同开发，建立起系统的培训项目和培训课程体系，并有计划地将各类培训引入进来，不断挖掘五大实训基地的潜能，使其作用最大化。