西北油田：创新是增效的助推剂

　　[中国石化新闻网2015-04-23]
　　昔日，班组曾蓬勃开展小发明活动，人头攒动，学习劲头高涨，只要谁发明个小成果，就是人前人后的佼佼者，相互之间暗自较劲，天天跑现场，琢磨采油树，算计抽油机，合理化建议和小技改应运而生，成果斐然，场面十分火爆，生产现场就像热闹的集市。然而时过境迁，那种极度膨胀的小发明时代，成为企业发展黄金期的标签，有些小发明在现场发挥了不可替代的作用，有的被搁置在仓库的某个角落，高温过后经过冷却，小发明渐渐淡出人们的视线。
　　可如今企业在遭遇寒冰期后又再次开始反弹，市场油价开始止跌回涨，创新驱动和增储增效的字眼过多走进视线，让人们更加理性地对待和区别，不再盲目和追随，而是更加科学的分析和判断，从自身岗位出发，尽己所能，为企业献一策，心系企业，人融本职，在所坚守的岗位基础上，创新工作方法和操作技能，既能激活自身潜力，又能激发自己对工作的热情，简约朴素的创新行动，同样可以为企业创新，助力企业实现增储和创新增效双赢。
　　班组小发明难道就不该提倡吗，不是的，在企业遭遇寒冰期，小发明固然重要，关键是要找到切入点和领头羊，创新不应扣上商业化帽子，它应摒弃私有化，让小发明成为企业增效的利器，引领和带动更多人来共享智慧的成果，启迪更多人参与创新实践，动手和动脑是现代人都不愿做的事情，唯独好奇心可以驱使激发人的灵感。当生产环节中遇到某个棘手难题，换个角度或者换个方式方法，就能找到答案。如果班长不做甩手掌柜，而是放下身段，俯下身子与员工之间建立信任和沟通渠道，平等看待问题，共同探讨商量对策，说不定员工的突发奇想或不确定的提示，会给班长带来新的思路和想法，活跃的争论气氛引发一连串不可思议的奇迹效果，班长和员工齐心协力动手改进，难题迎刃而解，跑冒滴漏的安全隐患就立竿见影得到整改，机器不再空转，恢复高效运转活力，这就是小发明的神奇之处，运用团队独有的特点和优势，尽己所能，尽己所长，启动群体智慧，点燃科技创新的火花，助推企业实现可持续发展和绿色大油田的梦想。
　　小发明，是企业每个员工随时随地都可以去做的手工课，人性化的管理模式是激活员工智慧的启动键，以人为本的理念和思路是打开员工智慧的钥匙，员工立足岗位敢于向困难亮剑，企业增效就不难实现，大众创新，砥砺成金，将成为企业发展经久不衰的秘方，助扶企业生产经营蒸蒸日上，实现绿色大油田的梦想指日可待。