天津销售“四个突出”推进主题教育见行见效

  坚持标准不降力度不减
  [中国石油新闻中心2023-11-07]“截至目前，在第一批主题教育期间确定的加油站卫生间专项改造站27座、局部维修站102座，已全部改造完成。改造后的卫生间张贴了客户评价二维码，目前已有3920位顾客进行了扫码评价，满意度达到100%。”11月2日，天津销售发展计划部（设备信息部）副主任石全召介绍说。
  第二批主题教育启动以来，天津销售公司党委突出“规定动作”“关键少数”“上下联动”“群众评价”，坚持标准不降、力度不减，推动主题教育走深走实、见行见效。
  在过程上，突出“规定动作”，确保主题教育规范推进。公司党委回顾总结第一批主题教育的有效做法和成功经验，研究制定第二批主题教育工作安排，细化形成7项重点工作、31项重点措施的运行大表，将“规定动作”表单化；选调基层骨干充实到公司主题教育领导小组办公室，建立周进度汇总推进机制，紧盯所属各单位落实“规定动作”的“时、度、效”，确保第二批主题教育“规定动作”不走样。
  在对象上，突出“关键少数”，提高主题教育的针对性。公司党委抓好党员领导干部这部分“关键少数”和团员青年骨干“重点人群”，区分层级、突出重点，采取“公司党委导学、各单位集中学”相结合的方式，在规范学习、示范带动、学以致用上持续下功夫。基层党委采取“原文学习+交流研讨+解决问题”的方式，坚持“讲我所学、讲我所思、讲我所干”，带着思考讲党课，带着问题搞调研。截至目前，公司基层单位二级副职以上党员领导干部共讲授专题党课25次，开展调研30余次，形成人人结合分管工作学理论、谈认识、找思路、明举措的生动局面。
  在机制上，突出“上下联动”，确保公司上下步调一致。在集团公司第六巡回督导组的指导下，公司主题教育领导小组坚持做好前后衔接、上下贯通，努力在主题教育中统一推进公司高质量发展的思想共识，逐级化解一批制约公司高质量发展的问题。公司引导基层党委用好“四下基层”工作法，切实把“我为员工群众办实事”和推进公司高质量发展落到实处。针对部分基层员工反映的问题，公司党委加强“上下联动”，责成相关部门举一反三，推动主题教育成果显性化。
  在效果上，突出“群众评价”，让主题教育赢得人心。按照公司党委要求，公司主题教育领导小组将基层单位主题教育开展情况纳入今年党建工作量化考核，召开党支部书记、加油站经理座谈会，交流提质增效、强化服务的心得，让员工和客户切实感受到主题教育带来的改善和提升。同时，始终贯彻党的群众路线，坚持从员工群众角度想问题、做决策、出实招，紧盯员工群众诉求，把“问题清单”转化为“满意清单”。