九江石化：厚植卓越文化 凝聚奋进力量(图)

  [中国石化新闻网 2024-12-05]
  九江石化坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《中国石油化工集团公司企业文化建设纲要（2024年版）》，积极探索企业文化与生产经营、改革发展深度融合的有效路径，结合实际，孕育出具有自身特色的卓越文化，以高质量企业文化建设驱动引领企业高质量发展。
  打基础，构筑卓越文化“四梁八柱”
  九江石化全面梳理企业44年发展历史，溯源老一辈九江石化人身上的文化精神特质，提炼形成以卓越文化为引领的核心价值理念，倾力培育“绿色低碳”“智能工厂”核心竞争优势，全方位深入推进企业文化建设。
  构建卓越理念体系。九江石化构建卓越文化理念体系，形成“企业使命作根，企业精神作干，板块行动理念和准则作枝，单位执行指南作叶”的“长青树”模型，把全体干部员工的个人价值追求同企业的发展愿景统一起来，形成价值认同、文化认同，汇聚事业发展的磅礴力量。
  塑造集中管控模式。公司在特色管理模式的基础上，塑造以“一体化、科学化、精细化”为主要内容的集中管控新模式，创新建立以流程驱动为核心的责任体系，高效运行以提升“三基”为核心的控制体系，科学完善以卓越绩效为核心的激励体系，推进建立以价值创造为核心的目标体系，以“数智驱动，融合赋能”厚植卓越基因，将卓越基因传承固化显化为各部门价值创造全过程，全面提升企业软实力。
  打造核心竞争优势。2012年至今，公司积极践行产业数字化国家战略，以“原创、高端、引领”为方向，将新一代信息技术与石化生产最本质环节紧密结合，迭代演进智能工厂建设，充分挖掘“两化”深度融合的创新驱动力、价值创造力、发展引领力作用，从“标杆”向“领航”迈进。
  抓融合，锻造卓越文化“筋骨血肉”
  九江石化编印《卓越理念体系手册》，在卓越文化大框架下，持续推进安全、环保、质量、法治、廉洁、组织工作等专项文化建设，将企业文化融入管理，在各业务领域树立正确工作导向，以文化力量推动重点工作落实。
  强化安全文化建设。围绕强化安全生产理念、健全安全责任体系、务实重效狠抓“三基”等8个方面，制定45项具体措施，扎实推进HSE体系运行，促进安全生产责任制再落实，为企业转型升级高质量发展提供安全保障。
  强化质量文化建设。以提高供给质量为主攻方向，以满足客户日益增长的美好生活需要为根本目的，牢固树立质量第一意识，深入推进全面质量管理，优化产业链、供应链质量管理，落实质量主体责任，着力依靠创新推进质量攻关，打造集质量、标准、技术、品牌于一体的高品质产品和服务，树立质量可靠、品牌可信的良好形象。
  强化廉洁文化建设。总结提炼出“崇廉尚德、奉公敬业、勇担善为、正风兴企”的廉洁文化，更加突出“遵纪守法、担当作为”的内核要求，抓好一体推进“三不腐”全周期管理，统筹开展党性党风教育季、纪法条规教育季、反腐倡廉教育季、家教家风教育季，弘扬遵纪守法文明风尚，激发担当作为激情活力。
  强化组织工作文化建设。建立以“实现人力资本价值最大化”为宗旨，“建设模范部门、打造过硬队伍”为愿景，“勇立排头、追求卓越、忠诚担当、团结奋斗、精细严谨、公道正派”为执行指南，“坚持提高站位讲政治、公道正派讲规矩、求真务实讲效能、改革发展讲创新”为总体要求的组织工作文化核心理念，为打造世界领先绿色智能炼化企业提供组织保障和人才支撑。
  重传承，赓续卓越文化“基因根脉”
  九江石化坚持系统化、系列化、理念化传播卓越文化，进一步凝聚干事创业、团结奋斗的精气神，奋力谱写打造世界领先绿色智能炼化企业新篇章。
  积累卓越文化成果。2011年以来，每年编撰卓越文化建设系列丛书，详细记录生产经营、发展建设、企业文化的丰硕成果，客观真实反映干部员工身上平凡可贵的精神品格。每季度开展“道德讲堂”活动，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，精心拟订宣讲主题，聚焦基层，发掘身边的凡人善举。选树、培养践行社会主义核心价值观的典型人物，每年评选10位“劳动模范”、5位“道德之星”，大力宣传榜样的优秀事迹。公司先后涌现出庞刚、郭大为等集团公司精神文明建设标兵。
  塑造卓越文化品牌。连续12年举办卓越文化建设展示赛和卓越风采报告会，营造爱岗敬业、担当作为、追求卓越、建功立业的浓厚氛围。制度化、常态化举办开门开放办企业暨公众开放日活动，邀请社会公众全方位实地感受花园工厂。今年，已有20批1600人次参与九江石化公众开放日活动。
  扩大卓越文化宣传。统筹运用“报网台微屏”全媒体矩阵，在重要版面、突出位置，开设专题专栏，报道深化卓越文化建设的新动态、新成效，宣传各基层单位的行动举措、经验做法。用活用好企业空间，在电子大屏、展板橱窗等重点区域和场所充分展示卓越文化；制作广告海报、文化手册、影音视频、宣传折页等宣传产品，广泛宣贯卓越文化。