辽河石化炼油三部优化党员积分制

  “软指标”变“硬标尺”
  [中国石油新闻中心2024-10-28]“党员积分制让更多能干事、会干事、干成事的党员行动起来，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。”10月22日，辽河石化炼油三部党总支书记单育民说。
  为激发党员干事创业的主动性、积极性，营造争当先锋、比学赶超的良好氛围，炼油三部党总支以行促践、以评促优，有序推进党员积分制管理评价工作，用小积分激发基层治理大动能。
  炼油三部党总支坚持党员的共性标准和生产一线的差别化工作标准共同作用的原则，汲取在推进基层思想政治工作体系建设方面积累的经验，有针对性地制定党员积分制管理细则。
  “我们从履行基本义务、发挥带头作用、密切联系群众等方面设置积分，具体量化，逐项赋分，适用性强。”单育民说。
  积分由党员个人申请，党小组长初评，经党总支审核后公示排名。细则包含党员的学习状态和履职表现，及时提醒党员存在的差距和不足，形成有约束力的长效机制。党员积分制管理抓在日常、融在平常、严在经常，将党员义务明细化、要求具体化、考核公开化，确保党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，有效激发了党员的工作积极性。