吉林石化深入开展安全生产活动纪略（图）

  构筑安全管理的“铜墙铁壁”
  [中国石油新闻中心2024-08-13]
  “这种火灾场景模拟太逼真了，有种身临其境的感觉。通过这样的线上演练，我们学会了妥善处理突发险情，并能快速找到逃生路线。”8月7日，吉林石化公司炼油厂员工刘博通过VR设备沉浸式完成“逃生演练训练营”课程。这种互动性极强的体验学习，极大地提高了员工的思想认识和安全技能。
  为了让安全文化潜移默化地深入人心，吉林石化开展了形式多样的安全活动，全面构筑安全管理的“铜墙铁壁”。
  安全经验常听常学
  “牢固树立‘安全压倒一切、一切服从安全’的思想。”“坚守安全生产红线底线，坚持以‘时时放心不下’的责任感和六亲不认、吹毛求疵的态度抓好安全生产。”吉林石化每年的“第一封信”“第一个会”“第一号文件”都会围绕安全主题展开，安全教育是公司常抓不懈的工作重点。
  吉林石化认真落实“三个一”“操作前思考30秒”“三不”“三精”等安全管理要求，全面增强员工的安全意识。分单元、分系统、分装置开展“叫停、退守”应急培训和停开车专项培训。紧盯转型升级项目建设、大检修、生产抢修等关键节点，强化危险作业风险管控，落实网格化管理和片区长负责制，切实发挥“红袖标、黄帽子、小喇叭”的作用。
  在“安全生产大家谈”“班前会”“以案普法”等系列活动中，领导干部讲理念、讲思路，管理人员讲制度、讲规范，操作员工讲操作、讲流程，“美丽吉化”公众号每日发布安全警示记录。通过聊体会、谈职责、讲认识、敲警钟，明确责任落实、深入沟通交流、营造管理氛围，公司不断筑牢红线意识、底线思维，持续提升员工处置突发情况的能力。
  安全隐患查清辨明
  为落实国家及集团公司安全生产治本攻坚三年行动总体部署，吉林石化全面推进2024年除患攻坚、安全集中整治、危险化学品领域安全专项整治等重点任务，全面排查安全风险隐患，扎实开展安全隐患整治工作，严守计划安排和时间节点，按照周调度、月总结的工作模式，强化各项整治任务调度，完成公司下属11家单位的重大危险源自查工作，发现隐患问题并及时整改。按计划完成危险化学品鉴定、危险化学品登记信息变更等工作。
  畅通生命通道，深入开展临时暂设和库房、消防通道、网络机柜管理3个专项排查，针对临时暂设和库房内物品杂乱、网络机柜布线凌乱等问题，积极组织整改。
  做好大检修风险防控，针对以往检修中存在的安全隐患，组织员工对装置大修期间的检维修施工、技术改造、各类变更等内容进行风险再辨识、再评价，结合典型案例制定防范措施，完善更新至大检修风险评价表、停开工及施工方案中。针对更新内容，及时完成全员培训，使员工掌握本岗位及所负责项目存在的安全隐患，以及如何采取有效措施控制风险。
  安全技能落实落细
  吉林石化克服装置处于检修后期、转型升级施工作业量大幅增加等困难，严格现场安全管控，加强安全履职管理，全面强化夏季安全生产管理。有针对性地升级雷雨天气等特殊时期的安全生产管控，扎实开展高温安全隐患排查、汛期重点部位薄弱环节和物资储备情况检查等。
  转型升级项目建设现场，吉林石化发挥甲方监督职责，突出抓好高处、吊装、临时用电、脚手架、动火、受限空间等危险作业管控，全力以赴推进项目建设取得新进展、新成效、新突破。
  为提高突发事件现场的应急处置能力，吉林石化深入开展以应对危险化学品、特种设备、公用工程、防雷防汛等事故灾害为主的公司、工厂、车间、班组等多层面多形式的应急演练。在应急演练中，吉林石化各单位打破传统模式，在演练中设置多点“险情变化”，模拟危险化学品泄漏、火灾爆炸等多种险情随机或同步发生，进一步提升干部员工的应急处置能力。
  吉林石化组织全体员工积极参加全国“安全生产月”网络答题、“避险逃生训练营”、短视频新媒体展播。自制受限空间、动火、高处坠落等事故警示片并组织全体员工观看。组织消防支队开展主题开放日活动，加强员工家属、青年员工消防救护和应急逃生知识宣贯……创新安全技能提升活动，全员深度参与，营造出“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。