齐鲁石化备足油品保供秋收用油

  [中国石化报2022-09-28]
  中国石化新闻网讯?当下，正值农民收割作物、运输粮草的农忙时节，齐鲁石化多措并举，努力做好农户秋收期间的成品油供应。
  齐鲁石化作为山东省最大的炼油化工一体化企业，积极承担油品供应责任，迅速调整炼油生产方案，多管齐下提高柴油产量。齐鲁石化炼油厂根据现有条件，最大限度增加原油加工量，努力增产柴油，确保农民丰收季油品不“断粮”。他们改进柴油加氢装置，做好统筹平衡，努力增产柴油，8月份共增产柴油超5000吨，并在9月进一步增加柴油产量计划，为秋收提供油品保障。
  检验计量中心炼油化验室以“质量月”活动为契机，进一步提高汽柴油分析质量，保证油品质量百分之百合格。化验室提前与生产车间对接分析计划，及时采样分析，强化人员对比和仪器对比，通过比对分析数据，针对异常数据重新采样分析查找原因，提升实验室内部质量控制水平。同时，严格执行三级审核制度，确保汽柴油分析准确及时。截至9月21日，当月共分析43项次，为装置调整生产、提升油品质量提供了可靠依据。（朱亚菲）
  打造特色集群?彰显领先实力
  随着我国经济的迅速发展和人民群众对幸福美好生活的向往，市场对产品质量、品种和功能要求持续提高，优中选优、高端化已成为市场需求常态。
  兰州石化的炼油产品注重满足国家标准要求，向绿色环保发展，先后完成国Ⅳ、国Ⅴ汽柴油升级和国Ⅵ柴油及国Ⅵ_A汽油质量升级。2021年，完成国Ⅵ_B汽油质量升级，顺利实现油品质量“三级跳”。公司开发出100LL、100VLL低铅航空汽油和UL91无铅航空汽油新产品，实现系列航空汽油产品全覆盖，填补了国内空白，兰州石化也成为目前国内唯一能够全系列生产航空汽油的企业。
  兰州石化的化工产品向精深加工、高端制造发展，坚持“一品一策”，满足客户多元化、个性化、定制化需求，以“高精尖特专”为导向，着力打造合成树脂、合成橡胶、催化裂化催化剂3个优势较大的特色产品集群。形成了具有自主知识产权的医药用聚烯烃树脂、车用聚丙烯和茂金属聚乙烯3个成套技术。
  公司生产的聚丙烯医用料RP260填补了国内空白，打破了国外产品对国内市场的垄断，并荣获第二十四届全国发明博览会银奖和甘肃省科技进步一等奖。公司开发出5个茂金属聚乙烯新产品，打破了国外专利商对茂金属聚乙烯核心技术的垄断，填补了中国石油在这一高端技术领域的空白。合成树脂电子保护膜、车用料、电缆料等产品质量国内领先，其中车用料实现了对进口产品的替代。
  兰州石化的橡胶产品在国内率先实现全部牌号环保化生产。丁苯橡胶坚持定制化原则，产品达到欧盟环保法案要求，打入欧盟市场和工程轮胎橡胶领域。丁腈橡胶成为行业质量标杆，总产能居国内第一、亚洲第二，实现了从“并跑”到“领跑”的新跨越。
  兰州石化在催化剂领域开发出8个新型分子筛材料，形成25个新牌号催化剂产品，尤其是多产丙烯助剂助力中国石油催化裂化装置丙烯收率实现“三连涨”。《高汽油收率低碳排放系列催化裂化催化剂工业应用》获得2017年度国家科学技术进步奖二等奖，由兰州石化与石油化工研究院、中国石油大学（北京）、广西石化公司等单位完成研发；研发成果投入市场，成功开拓哈萨克斯坦、印度等新市场，催化裂化催化剂海外销量大幅增加。
  推广“四新”技术?提高生产效率
  兰州石化广泛应用“四新”技术，提升生产技术水平和生产效率，推进提质增效。公司应用自有硫酸法烷基化技术，建设20万吨/年烷基化装置，不仅提升了利用炼油液化气资源的能力，而且随着烷基化油品产量的增加，汽油品质得到提升，带来显著效益。应用最大化生产异构烷烃MIP技术对300万吨/年重催装置实施改造，所产汽油中烯烃含量下降近10个单位，为车用汽油调和组分油达到国Ⅵ_B创造了良好条件。
  在环保工作中，兰州石化采用国内外先进的工艺技术和设备，加大废水废气治理。其中，应用臭氧氧化先进工艺技术使化工污水外排水中所含的COD大幅降低；将吸附冷凝技术引入炼油污水废气治理中，大大改善了区域环境质量。目前，固废总量显著下降，兰州石化COD、氮氧化物、VOCs排放总量等指标逐年下降，为兰州生态环境保护贡献了石油力量。
  兰州石化深化设备全生命周期管理，推进设备预测性维修，初步实现了维修模式变革，延长了炼化设备长周期运行天数；开展工艺和设备防腐管理融合，建立“一图、两表、一手册、一报告”防腐管理体系。积极应用先进技术提高资源综合利用效率，先后完成炼油能量系统优化项目27项，乙烯装置能量系统优化项目32项，节能节水技术改造项目12项，促进炼化生产中能耗水耗持续下降。兰州石化因此获得集团公司“节能节水先进企业”“质量安全环保节能先进企业”等荣誉称号。
  人才是第一资源。兰州石化按照工程思维推进科技人才发展机制改革，持续开展校企合作、技术领衔、科技讲堂等系列人才开发活动，推进技术技能领衔工作室创建，打通技术、管理和技能三个序列各类人才横向流动机制，加大技术津贴激励力度，进一步激发专业技术人才的创新创效激情。目前，公司拥有甘肃省领军人才5人、企业首席专家1人、企业高级专家5人、集团公司级青年科技人才7人；拥有国家级技能大师工作室1个、集团公司级技能专家工作室2个、公司级技术领衔工作室和技能专家工作室33个。
  新征程，新蓝图。阔步“十四五”，兰州石化围绕高水平科技自立自强目标，着力完善科技创新体系，提升科技治理能力，加强科技人才培养，全力锻造科技创新“策源地”、技术引领“新高地”、合作交流“汇聚地”、共谋发展“根据地”、攻坚克难“主阵地”、人才培养“孵化地”，为公司实现高质量发展贡献科技力量。