安庆石化打好培训“组合拳”聚力人才新高地

  [中国石化新闻网2022-05-27]
  中国石化新闻网讯为更好打通人才成长通道，培养更多高质量发展需求的人才，安庆石化化工二部始终坚持全方位培养用好人才，从抓实抓牢、用心用情、聚焦聚力、共商共享、以心换心等方面下功夫，努力打造一支充满动力、活力和效力的人才队伍。
  抓实抓牢安全生产关键
  该部不断创新培训方式方法，扎根现场培训主阵地。班组按照“135”原则和手指口述的要求，积极开展事故预案演练过程推演和强训。同时，加大集团公司“7+1”作业许可宣贯，压实安全管理人员监督管理职责，增强监护人员直接作业环境风险管控意识。
  用心用情做好精准结对
  该部“量体裁衣”制定专项人才培养计划，适时举行轮岗“师带徒”协议签订仪式。仪式感让这平凡的日子拥有不凡的意义，师父与徒弟情谊自此开始，培训工作紧锣密鼓地进行。徒弟挤出时间，以昂扬的姿态，凝聚奋进之力，跨岗位、跨专业学习，争取早日拿下新的岗位，师父耐心细致毫无保留带徒弟争取早日出师。
  聚焦聚力搭建连心桥
  班组充分利用视频号、抖音等平台，进一步深入了解设备结构和工作原理。技术员充分用好网络课堂，不断提升自身应急处置能力。部领导带头，借节假日等现场施工作业较少的机会，到装置耐心聆听“班组之声”，动员广大职工积极投身到“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩，喜迎二十大”主题行动中。
  共商共享装置提质增效
  该部针对影响装置长周期安全平稳运行的诸多卡脖子问题，集思广益，组织专题小组攻关创新，寻求解决之法，此举不仅激发职工对装置的深入思考，同时营造了“比学赶超”的浓厚氛围，增添了巧点子碰撞的机会，提升了职工工作的协作意识和契合度。
  以心换心凝聚人心情感网
  该部不断强化“我为群众办实事”，致力把组织的关怀和温暖送到职工的心坎上。积极为班组配备座椅靠背，让职工有了较好的工作学习环境；助燃风机重新安装门，为职工巡检上了一把“安全锁”；精制现场增设加剂小屋，有效降低职工的劳动强度，努力让职工舒心工作、安心学习。（黄玉）