仪征化纤劳模（技师）创新工作室深化“跨界”联盟

  [中国石化新闻网2022-01-25]1月20日，仪征化纤职工创新联盟与仪征市科技镇长团举行“团室共建”签字仪式，在推进新时代产业工人队伍建设改革、深化“跨界”创新联盟迈出新步伐，共奏产学研融合互促、提升企业创新能力“交响曲”。
  仪征化纤现有18个劳模（技师）创新工作室，成为传承劳模精神的“新平台”，解决生产难题的“技术科”，推动技术创新的“孵化器”，培养高技能人才的“练兵场”。
  近年来，面对日新月异的科技形势，针对劳模（技师）创新工作室“单打独斗”、仅靠单一工序很难解决综合性问题等难题，仪征化纤积极探索和推行劳模（技师）创新工作室“渔网式”管理模式，通过组建劳模协会、矩阵制劳模（技师）创新工作室创新团队，把18个工作室的纵向运行和劳模协会的横向协调有机结合起来，通过开展联合攻关、技术交流、成果转化等，实现工作室间的优势互补、资源共享，从单个攻关解决单个装置难题，到联合攻关解决单位之间、公司级难题；乔成斌劳模创新工作室与化工销售华东分公司成立“市场营销联合创新工作站”；周骏劳模创新工作室、顾连岗劳模创新工作室在湖北汉川马口设立联系点，创新联盟使上下游、前后道、产销研互相融合，相互补充，先后攻克了聚酯阳离子产品的可纺性、针织涤纶短纤维疵点、0.89分特细旦短纤维运转率、可降解新材料水含量等“卡脖子”技术难题。
  此次，仪征化纤职工创新联盟与仪征市科技镇长团开展“团室共建”，有利于借助专家学者的智力资源，提升公司高技能人才的素质能力，推进基层创新创效，进而提升公司科研开发和科技产品创新能力，助推高质量发展。