茂名石化：“奖惩导向”加强外线巡查保供电安全

  [中国石化新闻网2019-10-06]11月初以来，秋干气燥。为了保证安全用电，茂名石化热电分部电气二车间按分部要求制定外线“奖惩导向”巡检方案加大巡检力度，打响安全保供电攻坚战。
  车间先是组织员工深入学习“奖惩导向”方案的基础上，按车间的实际工作、运行班组人员的分工有目的有计划地编制一周的巡检计划。
  每一天按一个外线路的计划展开巡检工作，以一周作为新一轮的巡检频次。如11月4日泥烯东北线、5日泥烯南甲乙线、6日榭烯东北线等共7天，每一天都根据不同的外线展开外线“奖惩导向”“专题”巡检。
  “奖惩导向”巡检方案包括分管人员排查出问题及时在钉钉简道云上传汇总，车间进行奖励，发现重大隐患按《车间考核管理办法》奖励或直接申报差别化隐患排查，同时突出分管人员的考核力度，调动车间员工排查和治理隐患的责任心和积极性。当日负责外线巡检的人员要求认真核对现场情况（说明现场巡查的具体位置），提出巡线过程中发现的问题等等，如未按要求执行到位，车间人员抽查发现明显问题的，则对当日外线巡线人员采取100元/次的考核。
  车间通过合理运用“奖惩导向”杠杆提升员工对各条外线路进行巡检的力度，督促员工对导线、瓷瓶、杆塔、线路通道等进行特巡，做到不留死角，发现隐患、问题及时消除，确保秋季期间线路设备安全、稳定、可靠运行。（柯思恩）