天津石化：培养人才，就从“不擅长”开始

  [中国石化新闻网2019-06-26]“马上启动内操摘星计划，让具有内操理论基础，不具备顶岗资格的大学生加快学习步伐，摘得全部星星就可上岗。”6月24日，在天津石化炼油部联合六车间班子会上，车间党支部书记杨永正在安排一次全新的职工培训。
  拥有2号加氢裂化和2号柴油加氢两套大规模生产装置的联合六车间针对岗位人员紧张和人才断层的实际，通过“出难题”的形式，对大学生、工人技师和党员队伍进行培训，其成果给了大家一个又一个惊喜。
  现场考试“真刀真枪”，培养“文武”全才
  “我真想重新再测试一次油冷器切换操作。”6月21日，运行三班大学生王旭阳找到师傅韩鹏商量。因为在一季度车间举办了“手把手教学”现场比武中，王旭阳因为操作时间原因，没有获得一等奖，作为车间唯一一名男研究生，他实在不甘心，这些天来，他一有时间就到现场观摩学习，他期待着在二季度的比武中打个翻身仗。
  “手把手教学”培训是车间针对大学生新推出的培训方式，让设备技术人员与大学生签订师徒协议，主要传授设备原理和实际操作。设备技术人员编写设备操作规程，大学生边学习边操作，并把一些规范操作录制下来，作为车间职工学习的现场教材。
  “保证装置安全稳定运行，设备是关键。此次培训，让设备操作培训‘唱主角’，让大学生进现场跟师傅手把手学习，让他们懂设备，会操作，提高发现和解决设备问题的能力。”车间主任沈灏介绍说。
  最近运行二班入职不满一年的大学生王喜龙发现重大隐患的消息不胫而走。原来他在巡检中忽然发现2号加氢裂化装置汽轮机的二次油压出现了0.05MPa的微妙变化，他判断主汽门出现问题，立刻向班长进行汇报。经现场拆解排查，发现主汽门阀杆出现断裂。这样的隐患如不及时发现极易酿成非计划停车事故。为此王喜龙还得到了车间奖励。
  技师拿起“笔杆子”，原创教材藏“真经”
  最近，联合六车间每名操作工手中又多了一本名为《联合六车间操作指导书》的新教材，一经发放便得到大伙欢迎，原来书中吸纳了技师“大咖”们多年总结的绝活儿，又好学又好用，真捡到“宝”了。
  技师编写学习教材，这在车间还是第一次。“别看工人技师们平日里干活儿是一把好手，可是苦于文字水平不高，一些‘绝招’无法与大家分享。”为此杨永情急之下，与车间班子一商量，决定把11名工人技师纳入车间教材编写委员会，根据每人的特长“量身定做”编写章节。
  “干啥都行，千万别写，我是真怵头。”瞧，工人技师王炳义第一次接到编写任务，急得团团转。50岁的他边学习，边试着写，写一遍改一遍，不行就重写。情急之下求助车间技术人员，就这样来回修改了十几遍，一篇名为《2号加氢裂化装置蒸汽发生器的投用操作》章节终于完成了。其中他总结的《关于蒸汽发生器投用处理程序》，语言简练，一看就会，可操作性强，这一招目前大伙都在用。
  据统计，这本教材一共收录了11名工人技师“原创首发”的26篇文章，被职工称为“能操作的文字”。据悉，此活动车间还将继续开展下去，工人技师们终于可以摘下“会干不会写”的帽子了。
  风险隐患承包，党员技能再挑高
  “今年车间22项风险隐患项目，全部由党员承包。”年初杨永在车间党员大会上公布了这个消息，车间决定给党员“压担子”。
  “没有风险隐患承包，就不知道自己技术上有‘缺口’。”党员刘健感慨地说。因为前不久，他承包的隐患项目忽然发生了一个小意外，当时他无法判断，立刻联系党员范冰，在范冰指导下不但排除了隐患，自己还学了一招。这件事刺激了刘健，这些天他一直在“恶补”。
  “多亏了王健璋技术过硬，否则这个隐患根本就发现不了。”杨永说起前几天的一个“险情”深有感触。那天，王建璋在清洗2号加氢裂化装置新氢机水路时，忽然发现缸头处有微小气泡，他立刻找来了气密工具进行检测，发现有三处砂眼，不好，氢气泄漏！他立刻通知车间，因为该处氢气温度高达100℃，一旦大量外泄，不仅会造成窜压，甚至引发火灾事故。
  “岗位技术有多高，装置安全保险系数就有多大。”承包风险隐患，激发了党员自发地跨岗位学技术，发现处理隐患的能力不断提高，截至目前，累计有16人次发现并处理安全隐患22起。