广州石化信息管理中心开展首场EAP体验活动

  [中国石化新闻网2017-02-08]“感谢工会、感谢组长、感谢各位同桌的你……好久没体验到这样开怀大笑的感觉了。”广州石化信息管理中心EAP体验活动结束后，信息室职工小关在中心微信群分享了活动感受。
  2015年，中国石化集团公司党组印发《关于推广应用员工帮助计划（EAP）的指导意见》，旨在进一步加强人文关怀和心理疏导，推动集团公司党建思想政治工作创新，促进企业管理科学规范，提升组织绩效，增强员工幸福感。
  为落实EAP工作，持续增强职工快乐体验，缓解职工工作压力，1月20日，信息管理中心举办了一场主题为“快乐体验‘课’”的活动，这是该中心组织的首场EAP体验活动。
  活动以“体育课”热身手指操开始，由课程“辅导员”做示范，“一加一等于……”大家伙儿互相学习互相纠正，“夺宝奇兵”组和“抢红包”组，相互派出监督员，督查对方组员手指操的准确率，一下子点燃了现场职工的参与热情。
  “测验课”中关于“听”的领悟环节把活动推向了高潮，两组队员分别把“辅导员”写在小纸条上的内容转述给下一位，一个接一个，最后一个队员把他所听到的话说出来。当“夺宝奇兵”组最后一位队员转述时，原话已经变成“我喜欢吃糯米，姐姐喜欢吃鸡翅，我们一起去吃炖甲鱼。”……经众口相传，最初的那句话已变得面目全非，把现场的职工逗得哈哈大笑，纷纷表示通过游戏的启发，领会到善于倾听是多么的重要，只有通过认真的听，才能明白对方的意思和意图，然后才能达到相互交流，引伸到日常工作，我们需要做一个“用心”倾听的善听者。
  “团队协作”课上，“辅导员”通过心理意象卡组织两组队员进行“接龙讲故事”，激励团队协作的同时，启发职工学会从不同角度看事物。活动中队员们根据组长选择的故事主题随机抽取图卡，结合主题进行故事接龙，之后再将所抽的卡片进行重新组合，重新讲第二轮故事。“抢红包”组讲述的故事情节跌宕悬念四起，最终以主人公大团圆的结局获得全场的掌声，“夺宝奇兵组”的故事在组长声情并茂、妙趣横生的演绎下，引爆全场欢乐气氛，大家捧腹大笑，笑声一浪接一浪。
  “此次体验活动得到了职工的认同和积极参与，大家在游戏中彼此沟通、帮助，进一步领悟到游戏中所隐含的道理，对营造部门沟通协助的良好氛围有着积极的作用。”活动结束后，信息管理中心主任高宁波表示：“这是我们落实EAP的首次尝试，接下来我们还将继续探索不同形式下的员工支持工作，藉此推进服务职工由物质服务向精神服务的更高层次发展，促进职工快乐工作、幸福生活。”