长岭炼化：创效先进激活全员创效潜能

　　[中国石化新闻网2016-05-19] “每次看到段班长一上班就盯住DCS显示屏上的数据，开动脑筋优化生产，作为一个科班生，我真有点坐不住的感觉。”5月16日，说起班组先进的带头作用，长岭炼化炼油二部青工王玲的目光直接转向了班长段国林。
　　为发挥先进典型的辐射带动作用，挖掘基层员工的创新创效潜能，长岭炼化今年起，以个人价值贡献为衡量标准，在生产一线职工中开展了创效先进人物选树活动。
　　该创效先进选树活动每季度组织开展一次。活动将员工岗位操作技能、发现处理问题的能力等列入评选内容，并把“岗位练兵”“技术创新”“创效合理化建议”纳入考核评选范围，对评选出的创效先进员工给予现金奖励。
　　一季度，长岭炼化通过层层推荐评选，选出创效先进人物10人，段国林就其中之一。为确保各单位创效先进人物起到实效，长岭炼化组织相关职能部门不定期到基层组织开展问卷调查，了解每名评选出的创效先进人物在综合考评、安全管理、技术革新等方面的相关情况，对出现有违规行为的员工，直接取消选评资格。
　　“在当前严峻的效益形势下，开展创效先进评选活动，对激活职工创新创效热情很有帮助。”炼油二部主任夏登刚说。
　　目前，长岭炼化正举办装置操作技师培训班，全面提高各岗位员工的创新创效能力。1-4月，通过上下努力，长岭炼化柴汽比、航煤收率、三苯产量均创历史最好水平，企业效益同比大幅增长。