广州石化：让隐患排查奖励更及时更有效

　　[中国石化新闻网2016-03-09]
　　“哇，获这么大奖励，得请客了。”
　　“心动不如行动，机会对每一个人都是公平的。”
　　3月2日，广州石化炼油四部制氢装置一班员工拿着上个月的奖金表，看到“制氢装置外操吴一民及时发现6.5万标立/时制氢装置E1261出口管裂纹泄漏氢气的重大隐患，奖励1000元”一项时，开心地议论纷纷。
　　1月5日，吴一民通过原料预热器E1261封头保温处异响，排查出E1261出口管与集气管连接处的一条裂纹，通过及时处理，避免了一起可能发生的事故。炼油四部根据重新修订后的“低头捡黄金”隐患排查规定，第一时间决定给予1000元的奖励。
　　为充分发挥考核的导向作用，调动员工积极排查隐患，今年以来，该部对“低头捡黄金”隐患排查活动奖励办法进行了重新修订和完善，实施发现小隐患小奖励、发现大隐患大奖励，特别加大对发现重大隐患的奖励力度，并将奖励审批权限下移，规定500元以下的奖励由装置提出，经装置主管核准，HSE总监审定即可实施；500元至1000元的奖励，则由部长审核后完成整个审核流程，大大缩短了奖励中间环节的审核时间，提高了奖励的及时性和有效性，进一步调动了职工参与隐患排查治理的积极性。
　　今年以来，该部员工共发现和排查隐患30多项，其中重大隐患5起，该部都按照新的奖励规定在第一时间进行了奖励，收到了良好的效果。