南化搭建技术交流平台解难题

　　[中国石化新闻网2015-12-28]南化公司化机厂建设“高申华焊接技师创新工作室”，立足生产开展焊接技术攻关，做好传帮带，提升焊工技能
　　近日，南化公司化机厂技师吴磊量在主任技师高申华的指导下焊接制氢装置里一个板式换热器漏点。这种换热器材料是铜镍合金，可焊性差，加上设备已使用多年，焊接难度大。但通过“高申华焊接技师创新工作室”这个平台，吴磊量顺利解决了这个难题。
　　南化公司化机厂“高申华焊接技师创新工作室”致力于焊接技术创新，成立一年多来，团队成员结合生产实际，先后开展40多项焊接技术攻关，提高了产品焊接质量，降低了焊工劳动强度。近日，经南化公司推荐、南京市人力资源和社会保障局评审，该工作室被命名为“南京市技能大师工作室”，进一步扩大了交流平台。
　　集聚各家所长打造交流平台
　　“我的专长是焊条电弧焊，商继恒的专长是手工钨极氩弧焊，朱宁能提供专业的焊接理论，而主任技师高申华是全能的。”技师祝军说，成立这个创新工作室，就是将各个车间的技能大师集中起来，便于交流学习。
　　每月大家都抽出时间聚在一起，反馈各自车间存在的问题，商讨改进方案，制定落实措施，并对自己的工作进行总结，将好的经验跟大家一起分享。“有时遇到自己没办法处理的棘手问题，就向工作室求助。如果哪位技师有办法，这时就会出手相助。”焊接工程师朱宁说。除了定期大讨论，大家也会根据需要找对应技师交流，促进团队技能水平的提高。
　　“高申华焊接技师创新工作室”团队有10名技师，他们结合生产实际，先后开展了低温合金钢MIG焊的工艺开发、焊接工艺标准化模块等40多项焊接技术攻关，帮助其他车间、单位解决了许多焊接技术上的难题。
　　立足生产难点实施技术攻关
　　近日，一个装置的高压管道出现泄漏。十几米高的位置，需要搭设脚手架才能进行焊接。不仅如此，此管道材料特殊，焊接后材料不易成型。技师商继恒将问题反馈给创新工作室，随即大家聚在一起商讨。最终，高申华确定采用药芯焊丝打底焊工艺，用小电流快速焊，对缺陷焊缝进行打磨补焊。从当天下午到次日早上，工作室多名成员彻夜不休，解决了问题。
　　除了解决棘手问题，他们也会提前研究应对策略。江苏斯尔邦石化项目中有3台换热器的管子管板为内孔焊结构，管板厚135毫米，易产生未焊透及未熔合缺陷，焊接质量难以保证。高申华带领技师开展技术攻关，选择不同的工艺参数进行焊接试验。经努力，模拟试板通过了金相和拉伸试验，并在此基础上形成了工艺规范。
　　面对化机产品不定型，焊接方法、坡口形式等不统一，给焊接工艺规范编制等带来许多不确定因素的问题，工作室结合产品类型、焊接结构等要素，对各车间焊接现状进行调研。目前，工作室成功建立了焊接工艺标准化模块，在全厂实现与不同类别产品相对应的统一的焊接方法和工艺方法，提高了焊接工序的管理水平。
　　做好传帮带提升焊工技能
　　南化公司近来新引进一种设备。该工作室经过一个月的研究，了解该设备操作流程。目前，工作室技师正对车间焊工进行培训，教他们学会使用该设备。
　　化工市场使用的材料日新月异，设备也会有所变化。而创新工作室不仅要自己攻克难题，还要将技术传下去，帮助其他人掌握。
　　去年，根据公司对于塔盘支撑圈的焊接需要，创新工作室对18名焊工进行理论知识和实际操作技能培训，使这些焊工取得气体保护焊焊工资格，具备塔盘支撑圈的焊接能力。
　　今年28岁的杨平平来到南化不满3年。在导师高申华的指导下，他已掌握了焊条电弧焊、埋弧电弧焊、手工钨极氩弧焊等焊接方法。每次创新工作室开例会，杨平平都参加，听取技师的经验，并跟着他们去现场，掌握实际操作技巧。在导师带领下，不到一年，杨平平的焊接工艺编制能力就大幅提升，并能独立解决一些技术问题。