新疆陆梁油田“双积分”激励青工岗位建功

  [中国石油新闻中心2024-01-15]2023年，新疆油田陆梁油田作业区党委利用“双积分”管理办法，激励团员青年立足岗位创新创效，开展攻关项目6项，实现经济效益300余万元。
  陆梁油田作业区党委坚持党建引领，推动党建带团建落到实处，建立激励团支部和团员青年的积分体系，编制完善包括学习、宣传、活动三大类16个加分项和5个扣分项的“双积分”管理办法，让挣积分和积分激励成为团组织管理的润滑剂、突破口。
  “双积分”管理办法通过对常规工作和自选动作进行赋分，以创新开展团支部活动、参加各类大赛获奖、发表论文等方式挣分；对工作开展不力、影响公司团青工作成效的，视情况予以扣分；通过定期开展文创产品积分竞赛活动进行销分。陆梁油田作业区党委以挣分、扣分、销分构建闭环度较高的积分体系，不断提高团干部和团员青年的能力。同时，“双积分”也是年底团支部和团员青年评先选优的依据。
  陆梁油田作业区党委推行“双积分”管理办法后，让敢干的青年有“舞台”，让实干的青年有“平台”，让快干的青年有“擂台”，让会干的青年有“奖台”，切实发挥团员青年的上产生力军作用。
  2023年10月，陆梁油田作业区玛东运行维护中心团员青年通过热洗井筒、套回压管理、优化生产参数等手段，共治理异常井122井次，日恢复油量10.2吨。同年11月，研究中心团员青年开展达13井区首口DaHW1313井二氧化碳前置增能提产压裂试验，日产油峰值达66吨。