西北油田工程技术研究院竞赛活动异彩纷呈

　　[中国石化新闻网2014-10-17]日前，西北油田工程技术研究院为提升核心竞争力，促进青年员工快成才，在持续开展“学习型组织”活动的基础上，又举办了“多媒体制作”与“技术比武”大赛活动，为青年员工施展才华搭建了舞台，为更好的服务于油田生产、破解更多的工程技术难题打下了良好的基础。
　　今年5月份以来，该院以打造学习型团队，培养知识型员工为抓手，大兴学习之风，干部员工自发形成了“晚自习”的良好习惯，逐步形成了“学习工作化，工作学习化”的长效机制，让学习成为了员工成长进步的可靠阶梯，并逐步由“要我学”向“我要学”转变，实现员工素质和能力的整体提升。
　　为检验广大技术人员的创新思维和创新实践能力，推动各单位之间的横向交流和互相学习。9月份成功举办了首届“多媒体制作大赛”，共有51名员工参加了比赛，其中18名员工获奖；时隔不久，又组织9个专业研究所、站、中心的142名员工开展了“技术比武”活动，47名员工脱颖而出并获奖。通过这两项比赛，在全院上下营造出“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
　　西北油田工程技术研究院组织的一系列竞赛活动异彩纷呈，通过比干劲、比贡献，赛实绩、赛效益、赛水平，争当科研生产工作中的强手、能手和高手，形成了你追我赶、争做贡献的良好局面，为该院实现又好又快发展具有重要意义。