吉林油田开展质量管理体系互审活动

　　[中国石油新闻中心2014-09-25]9月18日，记者从吉林油田了解到，今年8月份以来，这个公司通过开展质量体系互审活动，员工质量意识不断增强，质量检查合格率不断提高。
　　把内审的压力落实到每个员工身上，形成人人重质量，处处要质量的企业氛围是此次活动开展的初衷。质量体系互审，即由质量节能处带队，抽调各采油（气）单位骨干内审员组成审核组，本着查找问题、交流经验、锻炼队伍和提高素质的原则分别到各单位开展内审。
　　为加大落实互审制度的考核力度，公司在7月份从各采油（气）单位选派22名内审员参加国家注册审核员培训，按照综合素质，选拔9名优秀者组成吉林油田采油（气）互审小组。互审小组采取面谈、查阅资料、询问、随机抽样等方式，切实找出影响质量管理体系运行有效性的关键问题，并将审核中存在的问题根据其严重程度开具问题清单及不符合报告，要求相关单位进行整改。
　　通过多厂联合内审，审核组在末次会上曝光通过监督检查发现的隐患问题，并进行原因分析，落实整改措施。“通过联合内审，大家在一起沟通交流更加方便，同时也提高了工作效率和业务能力。”互审小组组长霸春印说。
　　“以往的质量体系考核是以发现问题的多少作为评价标准，现在是以问题整改的效果作为考核指标。”吉林油田质量节能处有关负责人表示。审核组通过帮助基层解决产品质量存在的问题，加强过程管理和问题的持续改进，促进了吉林油田质量管理水平不断提升。