为高酸气田安全运行保驾护航
通过“走出去学”、“请进来教”,热电厂两级领导干部和相关专业技术人员对“三站一中心”的生产、设备、人员情况形成了感性认识和理性认识的统一。下一步,他们将根据各自分工进行工作对接,落实人员和装置情况、掌握动力站业务,做到理论与实践相结合,并到“三站一中心”现场对接设备、资产、界区及相关问题,签署交接文件,成熟一项签署一项,确保热电整合试运行阶段的安全平稳生产,明年元旦前顺利完成热电专业整合。
坐下来:真诚交流暖心怀
11月6日,该厂组织的第一个座谈会——“整合单位基层管理人员座谈会”如期召开。除了留守值班组织生产的2名基层管理人员外,来自“三站一中心”的16名基层管理人员齐聚热电厂,与热电厂的厂领导、职能科室负责人面对面座谈交流。
“炼油动力站有116人参与整合。需要协调解决维修费用、工作环境差、污泥掺烧等问题。2014年,要发挥专业技术人员的优势,消除隐患、提升指标、实现经济运行,当前最重要的是抓好冬季大负荷生产,保证炼油装置的稳定生产。同时,希望热电厂发挥专业优势,对炼油动力站电气专业技术人员加强指导、进行培训。”
“乙烯动力站的工艺、指标情况已经向热电厂领导作了汇报。现在,主要工作就是优化工艺、提升指标、消除漏点、提高效益。对明年的优化工作,我们也已经做了细致考虑,请厂里研究。建议2014年在烟气除尘方面采取有效措施,减少二氧化硫和烟尘排放,实现环保生产。”
“动力管理中心大部分人员是从热电厂出去的,这次就是回归。首先要融入热电厂的文化,按热电厂的要求规范规章制度,理顺新的工作关系。前期开展的用户‘保证金’等行之有效的制度要坚持,线损管损要常抓不懈。在抓好服务用户的基础上,通过修旧利废、适时改造更新设备,努力做大做强外供电汽,实现公司效益最大化。”
“二化的设备和工艺周六已经介绍了。主要问题是指标、人员、管理模式等,还有环保工作方面,希望发挥热电厂的专业优势,切实解决各方面问题。”
就餐、乘车、通讯……“三站一中心”的人员与热电厂领导真心沟通,你问我答、坦诚交流,梳理存在的问题、共商解决办法,真像热电厂领导所说“坐在一起,就是一家人了。”
在这个座谈会后,该厂还将安排“技术人员座谈会”、“班组长座谈会”和“职工代表座谈会”,力求通过真心真情沟通,了解掌握大家的所思所想,解释整合重组的政策要求,消除大家的思想顾虑,统一思想、提高认识,积极稳妥做好整合工作,为“作表率,站排头,当标杆,再创辉煌”做出热电厂应有的贡献。
