中原油田：技师站解决日常生产大难题
[中国石化新闻网2013-06-09]近日，全国技术能手、中原油田首席工人技师卢建强由于在创新创效方面的突出业绩，开始享受国务院政府特殊津贴。“这得益于油田技师工作站这个平台。”卢建强深有感触地说。
近年来，中原油田先后建立120多个技师工作站、创新工作室，为大批技术工人提供了合作攻关、创新创效的梦想平台。
“绝活儿”麻利解难题
对抽油机不断调平衡是老油田提高采收率的一项重要措施。传统的操作耗时长、危险性高，是油田日常生产中的一大难题。采油二厂技师工作站的陈守仓一直在琢磨这件事，最终研发出全新的抽油机调平衡平台，将调平衡时间由一个半小时减少到不足半小时。
近年来，中原油田勘探开发矛盾日益显现，生产难题日渐增多，探索和解决生产中的重点、难点和热点问题，成为一道绕不过的坎儿。一线工人既熟悉生产工艺流程，又有着丰富的实践经验，成为落实老油田精细开发的关键。
为了激发一线工人的聪明才智，中原油田以高级技师、创新能手为带头人，建立技师工作站、创新工作室，为职工技术创新、解决生产难题搭起大舞台。在这个舞台上，一批善于思考、勤于钻研的职工脱颖而出。
在卢建强的技师工作站里，一项项创新成果让人目不暇接，其中“提高输油干线温度控制合格率”“降低抽油机电机安装返工率”均获国家优秀QC小组成果一等奖。
在中原油田另一位创新能手岳为的创新工作室里，“岳为卸油器”“崔玉国油嘴套”“闫俊刮蜡器”等一个个以职工冠名的创新成果让参观者频频竖起大拇指。
在中原油田，很多像卢建强、岳为这样的一线工人都享受到这一殊荣——用自己的名字命名工作室或生产中创新的“绝活儿”。而正是这些“绝活儿”解决了油田生产实际中的大量难题，成为老油田精细开发的有力支撑。
工作站成为创新“点子库”
采油四厂“土专家”陈怀景名气不小。他发明的电机切割工具等实用创新型工具既方便又高效。自从加入卢建强的技师工作站后，他发现自己的“小发明”有了更大的作用。“以前主要是为了方便自己，现在通过工作站的推广能为油田建设发挥作用，我感到很高兴。”陈怀景说。
“在工作站，更像是找到了家。”卢建强说，有了技师工作站，他和很多喜欢创新的同事聚在一起交流、碰撞，把一个个创新的点子不断“发酵”、不断完善，使工作站成为创新“点子库”，并推广运用，产生更大的效益。
在卢建强的工作站，每月10日、25日是固定的“深度会谈日”。利用这个机会，站里的技师会对从生产一线、互动平台收集的技术难题和全厂员工提出的创新思路、合理化建议进行可行性论证，确立攻关项目，并根据课题涉及专业和技术含量，实施团队攻关或独立攻关，成功后进行推广。去年以来，卢建强的技师工作站就有30余项技术创新在全油田范围内得到推广应用。
其他工作站也不甘示弱。岳为创新工作室则通过改进数控车床车削工艺，使油管螺纹合格率由60%提升到82%，年创造效益40多万元。目前，岳为工作室已拥有13项国家专利，8项成果在全油田推广应用。李超工作室则向操作技术的创新要效益。他们相继成功攻克普光高含硫气田耐硫化氢腐蚀集输管道焊接难题，参与研制的热再生式空气干燥机和相变水套加热炉获得国家专利，“大型气体处理装置施工关键技术研究”成果获得全国施工企业科技进步大奖，创出巨大经济效益。
据不完全统计，近年来，由技师工作站、创新工作室技术人才发起或完成的创新技术改造项目达3000多个，其中89个获石油（石化）行业、河南省优秀成果，创经济效益近两亿元。
好机制让职工“破茧成蝶”
“是技师工作站为我提供了成长的平台。”娄志强说，自从他与技师工作站高级技师李红星结成对子，个人的技术水平得到快速提升，不但成为生产技术能手，还在集团公司职业技能竞赛中取得了采油工技能竞赛铜奖的好成绩。
这样的例子在中原油田还有很多，张晓健、桑峰军等一批善于思考、勤于钻研的职工脱颖而出。张晓健研制的“降低修复抽油泵故障装置”，解决了因抽油泵故障造成的躺井问题，产生了良好效益。桑峰军从学徒干起，通过技师工作站的培养，快速成长为扬名海外市场的钻井平台经理、中国石化钻井技术冠军。
“他们的成长离不开个人努力，但油田良好的技术人才发现、培养机制发挥了关键作用。”中原油田人力资源部负责人表示，为最大限度地发挥技能人才作用，让更多职工“破茧成蝶”，中原油田采取一切手段营造技能人才成长的良好环境。
正是在技师工作站这一体系的护航下，最初只是一名劳务合同工的李超成为集团公司的焊接能手，勤学肯干的韩志田成为一人拥有钻井工、泥浆工、电焊工等8个岗位证书的海外市场多面手。
技师工作站也成为一线职工的成长助推器。全油田所有工作站，每年累计开展各类培训班330期，培训员工12000人次，签订师徒协议1380份。他们通过名师带徒、名师大讲堂、现场培训等多种培训形式，对有上进心、热爱学习、热衷创新的职工重点培养，使整个油田的技术工人技能水平逐年提升。
目前，中原油田拥有高级技工19930人、技师2123人、高级技师786人，高技能人才占技能操作人才总量的44%，不仅远远高于全国20%的水平，更超越发达国家36%的水平。