中原采油二厂首家实现水井调配网络化

　　[中国石油新闻中心2014-04-24]4月22日，笔者拿到的吉林石化检测中心一组关于女员工的统计数据显示，中心2013年取得的14项国家实用新型专利技术中，全部有女员工参与开发，其中3项由女员工主持完成。

　　培养女工人才，让“半边天”立足岗位当尖兵。检测中心有计划地安排女工参加国家、省、市有关部门组织的业务学习；外请优秀教师为女工讲授专业技术理论知识，提高女工解决工作难题的能力。截至目前，检测中心培养出国家一级注册计量师张彤、装调工冀艳君等一批爱岗敬业、技能突出的优秀女工。

　　检测中心积极引导女工参与合理化建议征集、“金点子”工程等管理、技术创新活动，鼓励她们用聪明才智解决工作中遇到的难题。女工参与提出合理化建议20多条。检测中心2013年获得的14项专利技术中有4项是从女工的合理化建议中产生出来的。

　　检测中心注重维护女工权益，激发出女工的聪明才智，增强她们的工作积极性；发挥女工心细、工作认真等长处，利用大检修、生产攻关等时机，组织开展女工劳动竞赛，评选巾帼标兵。进入2014年，这个中心先后有纪淑范、冯艳等15名女工受到奖励。

　　检测中心采取一系列有效措施，助力“半边天”岗位建功，极大地激发出女工立足岗位成才的积极性。