玉门油田 基层创新硕果盈枝

[中国石油新闻中心 2026-09-23] 9月20日记者获悉，甘肃省能源化学医药行业职工创新成果推介交流活动在玉门油田圆满结束。来自石油石化、电力、煤炭、医药等行业的一线职工创新成果集中亮相，共展出创新成果200余项，其中玉门油田职工创新成果130项。

近年来，玉门油田持续完善职工创新机制，建立从问题发现、方案提出、试验验证到成果转化的全链条支持体系。通过制定《玉门油田分公司“五小”活动管理办法》、设立专项创新基金等措施，为一线职工开展创新提供制度和资金支持。“十四五”以来，玉门油田累计表彰技术创新成果295项、先进操作法80项，一线职工参与创新活动比例由2020年的62%提升至目前的89%。

创新资源加速向团队集聚。今年“五一”前夕，玉门油田技师协会成立，首批362名技能人才加入，覆盖勘探开发、炼油化工、新能源、装备制造等领域。目前，油田已建成国家级技能大师工作室1个、省部级劳模工匠创新工作室6个。近3年，各类工作室累计完成技术攻关项目87项，获得省级以上创新成果奖18项，结对培养青年技能骨干160余人。

基层班组也成为创新攻关的重要阵地。针对水平井分段压裂作业中封隔器提前胀封、滑套失灵等问题，玉门油田作业公司技术保障队在今年3月组建攻关小组，创新采用“磨铣+打捞+分段清洁”组合技术，经过多轮试验攻关，成功打捞出老君庙采油厂G138H、I309H井遗留多年的9组井下落物。

目前，玉门油田“五型”班组创建率动态保持在90%以上，2个班组获评甘肃省创新型班组。随着创新机制持续完善，职工创新正加快从“个人攻关”向“团队协作”、从“解决问题”向“成果转化”延伸，为企业高质量发展注入新动能。