用好聚力“三招” 促进党建与生产同向发力

[中国石油报 2026-06-01]

□讲述人：华北油田采油四厂廊坊作业区党支部书记 侯光宗

今年以来，华北油田公司党委聚力推进“高水平党建引领工程”，深化“五融”党建建设，从理念机制、基层建设、实践抓手、考评标准等维度，全面推动党建工作与业务深度融合。面对提质增效、绿色转型双重压力，采油四厂廊坊作业区党总支坚持党建引领，依托“油水井分析党员活动日”“双亮四带头夜查”“创新工作室人才培养”三项务实举措，破解党建与生产融合不深、党支部攻坚力弱、党员作用发挥不足等难题，搭建起党建与生产同向发力、闭环落实的工作体系。

破解方法

深耕业务夯实发展根基

作业区党总支创新主题党日活动形式，把“油水井分析”纳入党员活动日内容，确定每个月的“党员技术攻坚日”主题，组织党员骨干对低效井、异常井进行会诊，运用“四步分析法”精准施策，量身定制单井治理方案。通过精准施策，辖区开井时率提升3.5%，完成油井调参20井次，累计增油136吨，有效稳住自然递减率。同时，作业区党总支组建党员攻坚突击队，紧盯轻油回收核心指标，优化生产工艺、排查现场隐患、细化操作流程，实现轻油采收率稳步攀升，创下区域产量新高。

破解方法

狠抓作风锤炼实干队伍

作业区党总支常态化开展“双亮四带头”实践活动，引导党员亮明身份、践行承诺，争当实干先锋；严格落实夜间“四不两直”督查制度，安排班子成员深入一线突击检查值班值守、设备运维、现场管理等重点工作，建立问题查摆、责任落实、限期整改、验收销号全流程机制，使隐患整改及时有序。作业区党总支组建技术骨干流动服务队，下沉基层一线实地帮扶，现场解决生产操作难题。在浓厚的创先争优氛围下，多名一线员工主动递交了入党申请书。

破解方法

聚力创新激活内生动力

作业区党总支依托创新工作室，把党建工作嵌入技术革新与人才培育全过程；积极征集节能降耗、工艺优化类合理化建议，深挖一线创新潜力，使多项建议落地，累计创效90余万元；健全导师带徒、阶梯式培养模式，畅通青年员工成长路径，以实战实训锤炼青工业务本领。在各类技能竞赛中，作业区员工斩获油田公司技能比武金牌、消防技能竞赛奖项；创新团队斩获省级赛事多项荣誉，人才队伍综合实力持续增强。

实施效果

廊坊作业区党总支以上述三项举措转作风、促实干，切实推动党建工作与生产经营同向发力、深度融合，圆满完成各项生产经营任务，先后获得华北油田先进基层党组织、采油四厂先进集体、“四好班子”等多项荣誉，为油田稳产增效、转型升级筑牢坚实根基。　　（付国艳 整理）