推动石油精神迭代创新 赋能油企高质量发展

[中国石油新闻中心 2026-05-20]

那子纯（中国石油集团管理干部学院原首席教授）

中华文明是世界上唯一绵延不断、未曾中断且以国家形态发展至今的文明，五千年来一直蕴藏着“顺势而为，实干兴邦”的智慧。商鞅“治世不一道，便国不法古”的革新理念，彰显了突破桎梏的务实精神；明清晋商“诚信为本，义利兼顾”的信条，印证了实干与创新的价值。

义乌从“鸡毛换糖”起步，四十余载久久为功，在资源匮乏之地“无中生有”成就小商品传奇；石油企业承载着保障国家能源安全的使命，从大庆石油会战到新疆油田吉木萨尔页岩油的突破，不断践行着大庆精神铁人精神。两者实干底色相通，但精神内核各有千秋。新时代石油企业需精准借鉴“义乌发展经验”，推动石油精神迭代创新，实现跨行业精神交融。

义乌之兴，在于“无中生有”的闯劲与市场敏锐度。义乌的“无中生有”是跳出路径依赖，以市场为导向，从微小生意迭代成千亿产业，核心是“以变求存”；石油精神的“无中生有”，源于为国找油的使命与打破“中国贫油论”、铸就“三老四严”传统的坚守。新时代，结合能源市场新形势与“双碳”目标，石油精神可借鉴义乌灵活迭代的智慧，紧盯市场变化，在坚守找油护油使命的同时，打破传统勘探开发模式，推动多元发展，实现“坚守使命”与“适应市场”的统一。

义乌之强，在于“放权赋能”的改革智慧。昔年商鞅变法“开阡陌，废世卿”，以制度松绑激活社会活力；义乌1982年开放小商品市场，提出“四个允许”（允许农民经商，允许农民进城，允许长途贩运，允许多渠道竞争），通过扩权改革释放市场主体活力，形成“蚂蚁雄兵”的发展合力。石油行业应继承纪律严明、能打善拼的优良传统，持续增强创新活力。借鉴义乌经验，打破管理壁垒，给予一线科研等小单元作战团队更多自主权，鼓励创新试错，凝聚上下游合力，让“艰苦奋斗、开拓创新”从“集体攻坚”向“个体赋能+集体发力”转变。

义乌之盛，在于“诚信立身、开放共赢”的格局，为石油精神拓展了视野与精神双重外延。义乌从“鸡毛换糖”的童叟无欺，到“买全球、卖全球”的开放共赢，将诚信转化为核心竞争力；石油精神的“三老四严”是勘探开发的诚信坚守，更是为国奉献的勇毅担当，在开放合作上还有扩展空间。石油企业要借鉴“义乌发展经验”，坚守诚信底线、保障能源安全，更加深入融入全球能源体系，同时将“为国奉献”延伸到为民服务，推动绿色低碳转型，让央企的担当更具广度与温度。

“义乌发展经验”与石油精神是实干底色相通、创新路径各异的精神形态。石油精神需传承“为国奉献、艰苦奋斗”的底色，借鉴义乌市场敏锐、放权赋能、开放共赢的智慧，推动自身迭代。新时代，广大石油员工要充分吸收、借鉴“义乌发展经验”的智慧，在传承中创新石油精神，弘扬石油精神，为推动石油事业高质量发展，筑牢国家能源安全屏障，作出更大贡献。