长庆油田采油三厂从“桌上图纸”到“掌中模型”(图)

技能培训拆掉“思维一堵墙”

[中国石油新闻中心 2026-03-23]

图为模型拆解培训现场。

本报讯（特约记者黄小辉）“以前学流程只能对着流程图硬背，现在是‘实物’加‘模型’二合一，就像把设备拆开了、揉碎了摆在我们眼前。这样的培训，我们打心眼儿里欢迎！”3月18日，在长庆油田采油三厂培训现场，预备党员丁千翔对着教学模型竖起大拇指。这一幕，正是长庆油田采油三厂党委深入推进“党建+人才培育”工程，以高质量党建引领高质量技能培训的生动缩影。

今年以来，采油三厂党委紧扣全年安全生产平稳运行目标，将党建工作与技能人才培养深度融合。为破解传统培训“看不清、进不去、动不了”的难题，该厂党委充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，由党员技师带头成立攻关小组，推出“模型+视频+实物”三维教学模式。党员骨干带头应用加热炉、离心泵等6套关键设备教学模型，配套制作拆解教学视频。这些由党员先锋岗认领攻关的教学模型按实物等比例缩小、剖切设计，让设备内部结构一目了然。

在南十二接转站加热炉教学课上，既是党员又是技师的张红云正在讲解烟气走向。员工白涛突然举手问：“张师傅，模型火管尾部有个凹槽，实物是不是也有？积灰堵在这里怎么办？”张红云当即带大家观察实物加热炉，发现相同位置确实有积灰。当天，五里湾第一采油作业区就将“火管清理”列入党员责任区重点管控清单，新增一条实操要点。

在培训中，各基层党支部充分发挥组织优势，由党员技师带头推行“三步教学法”：视频解析原理；模型拆解引导动手组装；实物对照验证所学。三步环环相扣，让员工眼见为实、手触为真。这种教学不仅帮助青年员工快速入门，而且让老员工在温故知新中查漏补缺。如今，采油三厂党委正以“红色引擎”驱动人才梯队建设，构建起“人人懂原理、个个会实操”的技能人才矩阵，为生产经营提供坚实支撑。