大庆油田铸造“大庆精彩” 建设百年油田(图)

[中国石油新闻中心 2026-01-27]

 

果午湖自主贡献型生物多样性保护地。

 

大庆油田试油试采分公司作业二大队员工正在进行打开井口操作。

 

技术人员正在进行聚合物优选与评价。

 

大庆油田采油三厂第二作业区员工正在操作智能巡检机器人进行巡检。

 

星火水面光伏示范工程员工正在巡检。

隆冬北疆，雪原无垠。从2025年“成绩单”回望“十四五”，大庆油田积极落实集团公司部署安排，在挑战与机遇中砥砺前行。5年光阴，不过历史一瞬，但对于大庆油田而言，却是关键一程：锚定“当好标杆旗帜、建设百年油田”目标，以抓好油田发展“三件大事”为统领，在稳油增气、追风逐日中，走过了意义非凡的发展之路。大庆油田奋进的力量始终激荡在火热的生产场景中——新型智能塔架式抽油机的律动唤醒沉睡的油藏、修井现场的轰鸣穿透寒雾、智慧指挥中心的数据跃动不息，书写着彰显标杆旗帜的“大庆精彩”。

从“一油独大”到“油气并举”，能源保供的初衷使命始终不变——

聚能源报国之力夯油稳气增之基

“国家需要，我们必挺身而出！”这是大庆石油人的铿锵誓言，是大庆油田对祖国的郑重承诺；“我为祖国献石油”永远是大庆红旗最鲜明、最厚重的政治本色。

保障国家能源安全是大庆油田与生俱来的使命。这份初衷贯穿始终，成为应对一切风险挑战的根本准则。面对资源困境，大庆油田秉承从“一杯水”的桎梏中突围的发展思路，树立“江河湖海”的资源潜力观，为能源保供拓展广阔空间。

“大庆油田还能走多远？”对于已进入资源低品位、开发高成本阶段的油气生产企业来说，“老问题”叠加之多前所未有——主力油田进入“双特高”开发期，自然递减加快；“新领域”亟待攻关破冰，接替资源不足的压力日益凸显。

“十三五”收官时，大庆油田原油年产量达3000万吨。如何在“十四五”期间实现高质量稳产，是摆在大庆石油人面前的严峻考题。

变局在前，使命在肩。大庆油田没有固守传统资源的开发模式，而是科学研判“时”与“势”，辩证把握“危”与“机”，不断向地下深层进军，向非常规资源要产量。

挺进“主战场”，做大“基本盘”。在松辽盆地，持续巩固老区这一稳定的资源支柱。广大勘探将士挺进资源的“江河湖海”，缚住地下的“油龙气海”，通过深化精细勘探，三级储量创下2000年以来的新高，SEC储量替换率实现“三年归一”，以骨气、豪气与胆气拼出了第四次储量增长高峰，让“老区不老”成为现实。

开辟“新战场”，激活“新引擎”。在陆相页岩油领域，勇于在“无人区”拓荒，推动从“生油”到“产油”的认识发生历史性转变。古龙页岩油实现年产百万吨的重大突破，为大庆油田增强接续力量注入了强劲动能。

拓展“增长极”，踏上“新征程”。目光跨越山海，大庆石油人从陆相转战海相、从跟学走向赶超：大庆川渝探区开创年产天然气10亿立方米的大场面，大庆塔东探区破冰突围，海拉尔盆地亮点纷呈……这些沉甸甸的成果，共同绘就了“油稳气增”的壮丽画卷。

从理论中的“油海”，到储量中的“油区”，再到管道中的“油流”，每一步都是艰巨的跨越。面对诸多“前所未有”的挑战、历经多个“艰难时刻”，大庆油田危中寻机、迎难而上，实现压力与挑战交织下的产量效益双提升。2025年，大庆油田国内及塔木察格原油产量稳守3000万吨关口，连续11年保持“3”字头稳产态势；天然气产量跃升至61亿立方米，为高质量发展增添底气。

老区之稳、外围之进、页岩之胜……这些用日夜坚守、攻坚克难换来的“大庆答卷”，是大庆油田对祖国最深情的告白：坚守能源报国使命，永远为祖国加油、为民族争气。

从科技兴油到新质生产力，改革创新的不懈追求始终不变——

树自立自强之志克新域拓荒之难

冬日的大庆，寒风裹雪掠过平原。1月14日，在采油一厂井下油水分离注采开发技术试验区内，第六作业区中十五联采油班副班长孙莹手持油样认真比对，发现试管中深色液体的比例持续提高、含水率不断下降。这标志着这一技术让含水率高达98.9%的濒临关停的油井有望重获“新生”。

这是大庆油田发展动能之变的一个缩影。“十四五”期间，大庆油田突破传统科技兴油框架，不断改革创新，向新质生产力加速跃升，让开发建设60多年的老油田焕新提质、活力长青。

创新的维度与能级不断提升。过去5年，大庆油田打破体制机制壁垒，推行“揭榜挂帅”“课题制”等管理模式，用多元化激励点燃科研热情；创新方向从常规领域向非常规领域延伸，陆相页岩油技术持续领跑，致密油勘探不断取得突破，三类油层复合驱技术实现工业化推广；创新舞台从国内走向国际，成功申建国际标准化组织提高采收率分委会，承担秘书处和主席职责，成功发布《ISO 6398-1：2024 潜油直线电机》等3项国际标准，在全球油气行业标准制定中彰显“大庆力量”。

提前8个月完成国企改革三年行动的72项任务，提前5个月完成改革深化提升行动的71项任务，改革经验做法2次入选国务院国资委国企改革案例集……“十四五”以来，大庆油田破藩篱、优机制、激活力、添动力，以国企改革三年行动和新一轮改革深化提升行动为引领，系统推进业务重组、体制重塑、机制重建，在改革深水区持续攻坚。

持续推进科研与生产的深度融合。面对采油七厂葡南油田砂体发育窄薄、储层物性差，特高含水期水驱开发陷入瓶颈，传统技术难以适配的挑战，技术团队主动求变，探索微生物驱提采新技术，构建适配油藏的内外源微生物驱油体系，实现室内原油降黏率达39.2%。截至2025年底，该试验区累计产油5.22万吨，日产油最高达55.9吨。

“生产出题、科研破题”的模式，让多项成果快速落地。凭借新型智能塔架式抽油机高效节能的优势，大庆油田累计获得发明专利授权31件，在国内签订76台订单，经济效益达2000多万元。

60多年来，大庆油田的创新基因始终未变。1959年，老一辈石油人突破“陆相贫油论”的束缚，发现全球罕见的大型陆相砂岩油田。时至今日，大庆油田打破“页岩只能生油不能产油”的认识，实现快速上产百万吨的“古龙奇迹”。历史的结论清晰可见：创新动能的迭代升级，是应对发展挑战的必然选择；自立自强的不懈追求，是“百年油田正青春”的根本所在。

百年油田，新声嘹亮。油气井站数字化加快改造、人工智能大模型加速建设、智慧指挥中心高效运转……数智技术已全面融入油气勘探、开发、生产、经营的全业务链，科技赋能带来的生产变革正在大庆油田全面展开。

从“黑金”独舞到“绿能”交响，久久为功的战略定力始终不变——

谋长远发展之路赴百年油田之约

广西钦州的山间，银白色风塔矗立，风机的扇叶缓缓转动，工作人员正在对机舱做最后的调试。不久后，这里的风能将转化为清洁电能点亮万家灯火。

绿色是高质量发展的底色。从“黑金”独舞到“绿能”交响，发展格局的变化背后，是大庆油田锚定百年油田宏伟蓝图的长远发展定力。“十四五”期间，大庆油田坚决贯彻集团公司“清洁替代、战略接替、绿色转型”三步走总体部署，新能源业务实现从零起步、从小到大、从点到面、从浅到深的跨越式发展，圆满完成各项新能源考核指标。

作为集团公司首个水面光伏示范项目，大庆油田星火水面光伏示范工程装机容量达18.73兆瓦，项目团队仅用4个月便完成了从开工建设到并网发电的全流程，创下行业同类项目建设“新速度”。

采油七厂葡二联风光储一体化项目利用废弃井场空间，实现绿电稳定供应；喇嘛甸油田低碳示范区构建光伏风电集群，累计节约标准煤14.86万吨。“十四五”期间，大庆油田新能源业务累计发电23.2亿千瓦时，新能源产量当量达106万吨标准煤，多元发展矩阵逐步成型。

“减排—固碳—增汇”全链条生态治理体系初步构建。百万吨级CCUS全产业链示范工程快速推进，113天建成日注入液态二氧化碳800吨的注入站。马鞍山地区13500亩碳中和生态园全面建成，成功获得天津排放权交易所颁发的“碳中和证书”，成为中国石油首个万亩级“零碳”生态园区。

从生态环境“三大保卫战”到“无废油田”建设，大庆油田针对能源行业生产特性与生态环境保护要求，坚持精准治污、科学治污、依法治污原则，强化源头防控与全过程管控，逐步建立健全多维协同的污染防治体系。

在果午湖、老虎山两个中国石油自主贡献型生物多样性保护地，记录到114种保护植物与55种鸟类，生态环境显著改善，一幅生机勃勃的“绿色画卷”徐徐铺展。

知变而守常，明势而笃行。大庆油田深刻认识到，绿色发展不是对传统油气业务的限制，而是通过产业形态变革实现可持续发展；唯有主动融入绿色发展潮流，才能筑牢百年油田的根基。绿色转型是企业发展的时代必然，是长远发展的定力，是转型成功的关键支撑。

从“开采黑金”到“孕育绿能”，今天的大庆油田，生态底色愈发鲜亮。发展根基更稳，发展引擎更强劲，发展含金量、含绿量、含新量更高，大庆油田翻开了新的历史篇章。

从传统管理到红色网格，薪火相传的精神根脉始终不变——

守忠诚向党之心夺续写荣光之胜

凡树有根，方能生发；凡水有源，方能奔涌。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是一切生产力、战斗力、凝聚力的源头。这5年，大庆油田公司党委守“根”铸“魂”，聚焦“把方向、管大局、保落实”，坚决贯彻两个“一以贯之”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把党建优势转化为发展优势，积蓄起高质量发展的蓬勃力量。

“十四五”期间，大庆精神（铁人精神）被第一批纳入中国共产党人精神谱系，“铁人纪念日”确立，“石油魂——石油精神和大庆精神铁人精神”宣讲突破千场，新增中华人民共和国国史教育基地、科学家精神教育基地、中央企业爱国主义教育基地等6个教育基地，铁人一口井井址、松基三井等18个项目入选黑龙江省工业遗产。作为一项发端于油田基层的员工思想政治教育载体，岗位“云讲述”走出油田、省内普及、全国推广。

回望“十四五”的奋斗历程，一个问题清晰浮现：大庆油田为什么能取得这样的辉煌成就？答案就藏在大庆油田始终坚守的初心里。一路走来，大庆油田从未忘记“从哪里来、到哪里去”。无论是红色网格治理模式的创新，还是各类党建实践的推进，本质上都是对“石油工人心向党”政治自觉的强化。大庆精神铁人精神永远是大庆油田的队伍之魂、文化之根、力量之源。

在采油三厂第一作业区北二二集输班，员工手持“工作任务清单”与“岗位专责卡”有序作业，比色图清晰标注工作标准，自主管理考核表让责任落实一目了然。大庆油田企管法规部相关工作负责人说：“大庆油田以深化岗位责任制为核心，创新构建红色网格治理模式，引导广大党员干部共同落实好岗位责任制，不断夯实高质量发展根基。”

党建与业务的深度融合让党组织成为红色网格治理的“主心骨”。时至今日，油田全面推广红色网格治理模式见到明显成效，党建引领作用更突出、岗位履职尽责更精准，基层治理效能更显著，为破解老油田高质量发展难题提供了“大庆方案”。

正是薪火相传的精神根脉，让治理模式之变始终沿着正确方向推进。刚刚走过的“这一程”，大庆油田以格局之变破解资源困境，以动能之变增强发展活力，以形态之变拓展长远空间，以治理之变凝聚奋进力量；而不变的能源报国使命、科技创新追求、长远发展定力与红色精神根脉，始终是大庆油田行稳致远的根本支撑。

保障国家能源安全，任重道远。面向“十五五”，大庆油田将锚定“党需要一个铁骨铮铮的大庆、国家需要一个油气滚滚的大庆、人民需要一个红红火火的大庆、员工需要一个活力奔放的大庆”这一努力方向，以不变的初心应对万变的挑战，在能源报国的壮阔征程中，浓墨书写新一程的“大庆精彩”！