中国石油倾心助力乍得国家石油化工人才培养(图)

  玉门油田与恩贾梅纳炼油有限公司签署人才培训备忘录
  [中国石油新闻中心2024-06-26]
  6月20日，玉门油田实训基地，30名乍得学员分成8个不同的专业小组，正跟随专职培训师进行炼化相关专业的学习。这是玉门油田对乍得恩贾梅纳炼油有限公司当地员工进行培训的场景。
  5月30日，这个公司与玉门油田签署了《乍得技能人才职业认定培训战略备忘录》，30名恩贾梅纳炼油有限公司当地员工开启了为期3个月的培训。恩贾梅纳炼油有限公司副总经理穆罕默德·古依里特·汗穆奇说：“16年来，玉门油田全方位参与了乍得炼厂的设计、建设、生产。现在，我们与玉门油田就技能人才培养达成了战略合作共识，让乍得炼厂成为乍得国家石油化工人才的摇篮。”
  恩贾梅纳公司提出“岗位技能等级认定+提升”的本地化理念，通过“赋能强化培训+岗位优化配置”，落实合作国人才培养和发展战略，推动职业技能等级认定标准体系的系统化运行，并制定10年当地员工培训发展战略路径。培训目标为：短期内，炼化操作员工全员达到初级工技能等级，初步具备独立顶岗能力；中长期，炼化操作员工逐步取得中、高技师技能等级，达到人才发展的目标。
  玉门油田2008年开始对口支援恩贾梅纳炼油有限公司，高度重视中非人才培养合作，依据中国石油职业技能等级标准和恩贾梅纳公司岗位技能要求设计本地化培训项目，研究制定了内容丰富、针对性强的培训方案，配备海外工作经验丰富的专职培训师团队，充分利用数智化国家技能根基工程培训基地，首创“保姆式”岗位结对师带徒培训法，开展技能提升训练、安全应急强化等6个模块的培训学习和考核评价。
  今年3月，玉门油田已完成中国石油乍得公司上游项目首批19名乍得籍学员培训任务，返岗后履职能力、工作理念、文化认同均有显著提升，获得了送培公司的高度认可。