长庆采油五厂“小马”奔腾拉“快车”

2009-09-16　　关键字：　　来源：中国石油石化工程信息网

　　[中国石油报2009年9月14日] 以2005年的50万吨产量为基础，到今年年底仅4年时间，由长庆油田采油五厂管理开发的姬塬油田产量预计能飙上200万吨。记者9月6日获悉，在长庆油田创造这项上产奇迹的，竟是一帮平均年龄才26岁的年轻人。

　　姬塬油田发展迅速，原油年生产能力由当初的几万吨，上升到后来的十几万吨、几十万吨，直到目前接近200万吨；用工总量也由当初的几十人，上升到后来的成百上千人，目前已有员工2130人。这些快速补充的员工大多是近两三年才从学校招聘或新引进的员工，因而20岁出头的年轻人占到了队伍的绝大多数。

　　面对一支年轻的队伍，采油五厂在采取上岗前培训、利用轮休挤时间培训、岗位技术比武培训、新老人员结对培训、专业技术人员跟岗培训的基础上，还坚持“爱护人才、重视人才、培养重才、重用人才”的原则，从生活等方面全力支持员工岗位成才，建立了“不重资历、不问出处、不看胡子、不分性别、不唯学历”的公平竞争用人机制，让员工既有学习机会，又有展示才华的机会。

　　优良的育才环境，有效地激发了青年人岗位成才的积极性。目前，从厂领导到中层管理人员，再到基层班站长，30岁以下的年轻人占到了80%以上，最小的中层管理人员才26岁。在全厂的操作岗位上，95%以上员工都是两年内入厂的年轻人。被树为示范站的耿114井区姬二计量结转站和沙106井区姬六计量接转站，全是清一色的年轻人。

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