大庆油田打造“蓝领工匠”创效方阵

  [中国石油新闻中心2021-05-20]5月14日，在大庆油田采油二厂，“大国工匠”刘丽和徒弟对一口高回压井安装减压装置并进行现场实验，安装后这口井回油压力达到了安全值。
  扎根采油一线28年的刘丽，从一名普通采油女工成长为享誉行业内外的“大国工匠”，带领团队研发技术革新成果1048项，获得国家发明专利9项、国家实用新型专利165项，推广成果累计创效1.2亿元。
  大庆油田拥有产业工人12.55万人，占员工总数的62%。用石油精神及大庆精神铁人精神育人铸魂，大庆油田健全机制体制，畅通成长通道，推动产业工人技能提升，涌现出以全国劳模刘丽、张永平等为代表的一大批先进优秀劳模群体典型。
  完善的教育培训体系，为提高产业工人技能素养“充电加油”。按照“实际、实用、实效”的原则，大庆油田整合培训资源，优化调整重点培训基地专业布局，建立了20个专业齐全、特色突出、优势互补、设施完备、技术先进的培训基地。以核心骨干人才为主导，积极开展内训师选聘工作，培训师队伍达到1726人。
  发扬会战传帮带的优良传统，新时期的“师徒帮带”，建立了从导师管理、师徒结对、日常跟踪到考核评价、激励约束的一整套活动机制。形成了“两型五级”带徒、技能品德“双师”制、“菜单式”教学法、师徒擂台赛等经验做法。
  企业对技能人才有强烈需求，岗位员工有自我实现的愿望。大庆油田健全技能人才成长体系，为产业工人成为“蓝领工匠”搭建平台。在这里，从初级工到集团公司技能专家，建成8级技能人才成长通道。以两级技能专家为引领，以首席技师、高级技师、技师为骨干，以初、中、高级工为后备队伍，大庆油田形成技能人才的梯次队伍，并按类别制定了符合实际的人才评价标准，使岗位员工人人都有成长成才的机会。
  截至目前，大庆油田已建成19个油田公司级以上技能专家工作室、97个劳模和工匠人才创新工作室。建立技能专家“红工衣”和技术专家“白大褂”合作机制。组织技能专家与技术专家“结对子”，大师工作室与科研院所互建工作站，支持和引导技能人才参与各级技术课题研究，让生产与科研紧密结合，实现人才培养双向发展、成果转化双向推进。
  在大庆油田创新创效集成共享信息平台，一线生产难题攻关、技术革新成果在线上“竞技”，创新成果、绝技绝活、具有特色的生产操作法不断总结推广。近年来，大庆油田共取得各项技术成果1308项、解决生产疑难问题839个，推广应用214个，累计创效近3亿元。