中原录井：把政治优势转化为核心竞争力

  [中国石化新闻网2020-11-12]2020年，中原录井公司在川渝工区取得了佳绩。负责该区域施工任务的西南项目部党支部，按照上级党委有关工作部署，紧密围绕党的建设和生产经营中心工作，严抓支部工作、细抓疫情防控、实抓攻坚创效、常抓队伍稳定，多措并举，着力把政治优势转化为核心竞争力，项目部呈现出市场扩大、效益提升、班子团结、队伍稳定的良好态势，荣获了中原工程公司先进党支部荣誉称号。
  首抓疫情防控。认真落实中原工程公司和录井公司疫情防控各项规定和要求，疫情防控工作做到了政策宣传到位，人员动态清楚，防疫物品发放齐全，卫生清洁消毒全面。每日按时上报《疫情防控工作日报》，同时，组织开展了“卫生四全行动”和“爱国卫生月”活动。为一线录井队配发口罩18600只、体温计320只、消毒液155瓶，坚持每天测量体温，并建立台账进行登记。上岗、倒休943人次均按规定要求审批报备，并进行健康观察，确保万无一失。
  紧抓班子建设。深化“四好”班子创建活动，组织班子成员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，强化了“四个意识”，坚定了理想信念。强化班子整体功能，认真贯彻落实“三重一大”集体决策制度，坚持每月召开一次班子会议，研究市场、经营、安全、装备、队伍等事项，确保项目部各项工作有序有效进行。在班子成员中，组织开展了“五个一”活动，即一条短信迎上岗，一次握手深相识，一次谈心提士气，一次督促查不足，一声欢送祝平安。通过开展此项活动，使广大员工切实感受到组织的关怀和大家庭的温暖，在员工中树立了班子成员的良好形象。班子成员牢记责任，勇于担当，主动作为，率先垂范，班子的引领力更加强大，大家迎难而上闯市场，深入一线抓现场，团结一心带队伍，以人为本促和谐，赢得了广大干部职工的信赖和拥护。
  严抓党建工作。扎实开展“七个一”党建铁军创建活动，制定了2020年《党支部工作要点》，全体党员签订了《党员目标责任书》。创效形式落实“三会一课”制度，坚持每月开展1次主题当日活动，聚力抓好党建提升“365”工程。针对党员高度分散，党员教育管理、组织活动落实难度较大实际情况，该党支部积极转变工作思路，创新工作方法。利用多媒体，及时传达上级党组织下发的文件精神，学习党课内容。平时，党支部成员利用跑井机会，与党员进行谈心谈话，宣讲党的知识，传达组织要求，了解党员思想动态，鼓励党员争先创优，动员广大党员在攻坚创效中发挥模范带头作用。加强与钻井队党组织联系，介绍录井队党员参加所在钻井队党支部组织的活动类、学习类活动。
  细抓思想工作。在日常工作中，采取项目领导分片包干、上井宣讲和集中学习等形式，宣传形势，解读政策，统一思想，凝聚合力。大力开展谈心谈话活动，了解职工思想动态，解答职工疑问，理顺职工情绪。关心职工生活，及时解决职工生产生活存在的实际问题。积极开展夏送清凉、冬送温暖、节日慰问活动，慰问队伍150队次。平时，坚持做到慰问因病住院员工，问候家中有事员工，祝贺娶妻生子员工，让员工充分感受到组织的关怀和温暖。坚持为职工办实事、办好事，为一线员工更换新被褥70套，为新增队伍配发了电子血压计。在十一前夕，分别组织开展了摄影、仿宋字、绘画、征文比赛活动，收到作品一百多篇（幅），活跃了职工文化生活。项目部全体干部职工忠诚企业、爱岗敬业、克服困难、连续作战，始终保持昂扬向上、积极进取的精神状态，努力为公司高质量发展拼搏奉献。
  精抓创先争优。为强化“三基”工作，进一步提升录井队管理水平，提高录井质量，该党支部组织开展了“争创优胜队，争当岗位明星”劳动竞赛活动，双月进行一次检查考核、评比奖励。1-10月份，选树优胜队9个，岗位明星5人。15支队伍获得公司“战疫情保安全、抓生产促发展”立功竞赛先进录井队荣誉称号，19名同志被评为公司岗位能手。4支队伍获工程公司“创树”红旗队荣誉称号，3人获“创树”先进个人，充分发挥了先进典型的示范引领作用，营造了创先争优的良好氛围。1月份在全体员工中开展“安全寄语”征集活动，共征集作品320条。为增强全员安全意识，提高全员安全技能，4月份，采取现场竞赛、现场颁奖方式，逐队开展了“全员安全知识竞赛”活动，为安全生产奠定了良好基础。
  实抓员工培训。实抓培训不放松，组织全员开展了“学制度、讲执行、促提升”，强化了全员纪律意识。为每名新上岗员工指定一名师傅，签订师徒协议，开展现场帮带，目前，191名新员工业务技能均达到岗位要求。针对导向技术人员缺乏的实际情况，3月份，该项目部利用疫情停工间隙，举办了一期地质导向培训班，共培训导向技术人员6人。为了提高培训的针对性和实效性，该项目部充分发挥自身技术骨干的作用，动员现场经验丰富、技术水平较高、管理能力较强的骨干人员，自制了“地质报告编写要点提示”、“录井取心技术要点讲解”、“现场安全工作要点”、“怎样当好录井队长”等14个课件。每个课件贴近现场、贴近实际，易学易懂易操作，为各录井队自主开展培训提供了方便。1-10月份，培养录井队长、地质师、仪器师、导向师共17人，有效缓解了骨干力量的短缺，确保了生产正常进行。选拔25名员工参加工程公司技能竞赛，其中2人分别获得二、三等奖。
  常抓廉政建设。完善了廉政建设制度，扎实开展廉洁教育，坚持每月学习一次相关法律法规或案例，传达了中原工程公司、录井公司党风廉政建设会议精神，学习了违反中央八项规定精神典型案例通报，中国共产党纪律处分条例，增强了党员干部廉洁自律意识。班子成员相互之间开展了廉洁谈话，做到了相互提醒，相互监督，认真落实“一岗双责”，班子成员履职到位。建立了班子成员廉洁“活页夹”。廉洁建设做到了制度健全，执行严格，活动经常，党员干部做到了廉洁自律。
  恒抓队伍稳定。认真落实稳定工作责任制，项目部领导分片包队，利用上井机会与职工进行谈心谈话，每月进行一次稳定工作排查。召开座谈会80场次、个人谈话800人次、电话联系400人次，及时掌握职工的思想动态，及时解答职工提出的问题，消除职工的疑问，理顺职工情绪。全力做好后勤保障工作，想一线所想，急一线所急，办一线所需，不让一线职工作难。经常与特殊人员保持联系，及时掌握其工作、生活、学习和思想情况，有针对性的做好疏导工作。敏感时期坚持领导干部带班和“零汇报”制度，职工队伍保持稳定。
  通过以上开展的各项强有力的党建思想政治工作，为生产经营提供了坚实保障。截止10月份，2020年中原录井在川渝工区累计开钻106口，其中完井90口，上交完井资料78口，优良率100%。预计全年完成工作量产值较去年同比增长3400多万元，超额完成今年计划的经营指标，创外部工区单项目产值、利润新纪录。