江苏油田让“石油魂”扎根水乡油田

  [中国石化新闻网2020-11-04]近年来，江苏油田党委和广大干部员工把“传承石油精神、弘扬石化传统”贯穿于日常生产全过程，通过学习教育、巡回宣讲、建立机制等措施
  “面对疫情的突然来袭，1个人、53天、1272个小时坚守在大山深处的岗位上，折射出一名普通水乡石油人在外闯市场中为油拼搏的责任与担当。”
  “他们奋战在漆黑的井场上，一人打着手电撑起雨衣，一人手上忙碌清积水、除垢、点火，任凭雨水湿透了全身。”
  ……
  自9月份以来，江苏油田“石油魂”企业文化故事宣讲团和“传承石油精神、决胜全年红”专题教育巡回宣讲团，先后走进一线油区进行了多场宣讲，为基层广大干部员工送上了一道道“铸魂”盛宴。
  这是该油田党委和广大干部员工把“传承石油精神、弘扬石化传统”贯穿于持续攻坚创效全过程和疫情防控常态化，是加快扭亏为盈和疫情防控“双战双胜”的重要举措。
  近年来，江苏油田在“传承石油精神、弘扬石化传统”过程中，通过持续深化学习教育、扎实开展专题宣讲、完善建立长效机制等多项措施，大力开展多层次、全方位学习教育，让“石油魂”在水乡扎根，从中汲取应对低油价冲击的力量源泉。
  学习，领悟精神内涵
  发展是本，精神是魂。江苏油田坚持在学习教育中传承石油精神、弘扬石化传统，汲取力量，坚定扭亏脱困、攻坚克难的信心和决心。
  为了溯源追根，自2018年开始，油田先后3次邀请大庆油田“石油魂——大庆精神铁人精神”宣讲团成员，来油田诠释大庆精神铁人精神的深刻内涵，并通过报纸、电视、奋进江苏油田、微信公众号等媒体平台，让干部员工第一时间领悟精神，增信心、聚人心、鼓士气。
  2019年7月1日落成的江苏油田“党性教育馆”，展现了广大干部员工在40多年的生产实践中，积极传承大庆精神、铁人精神，培育形成的“团结、图强、求实、创新”企业精神和“严细实”的优良作风，以及“四精”管理的特色文化，成为当前攻坚克难、夺取胜利的力量源泉。已经有6000余人次来此参观学习。
  油田党委领导班子带头学习形成“头雁效应”，扎实开展“传承石油精神、弘扬石化传统”主题教育，不论是集体学习研讨，还是个人自学、专题调研，最后都要集体交流、互学共鉴。各级党组织结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，每半年开展一次专题学习交流活动，把学习成效转化为引领油田全面可持续发展的新举措、新动力。
  10月28日，该油田党委理论学习中心组在进行的今年第16次集体学习中，专题学习了习近平在纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话精神，开展了“传承石油精神、弘扬石化传统”交流研讨，进一步增强“找油报国”的责任。
  宣讲，播种红色基因
  “江苏油田要实现高质量可持续发展，就要大力传承石油精神、弘扬石化传统，更加坚定地牢记初心使命，更加积极地服务国家战略，更加坚决地扛起主业主责，坚决打赢扭亏脱困攻坚战，真抓实干、埋头苦干，抢抓机遇、攻坚克难，推动油田发生根本性变革、实现历史性跨越。”这是今年9月25日，在集团公司开展的《石油魂——大庆精神铁人精神》视频报告会后，油田领导提出的要求。
  传承好石油精神和石化传统，强化“扭亏为盈”的必胜信念，增强“为油大干”的责任担当、创新“振兴油田”的思路举措，当好石油精神、石化传统的守护者、传播者和实践者。去年11月19日，油田举行了“传承石油精神、弘扬石化传统”报告会，来自油田各单位的干部员工200多人现场聆听了陈俊武院士先进事迹，，并通过油田微信公众号进行同步直播。
  今年以来，油田先后通过开办“传承石油精神，弘扬石化传统”道德讲堂，弘扬正能量，倡导好风尚；举办“礼赞奋斗者，庆祝国庆节”企业文化故事宣讲大赛；开展“传承石油魂、决胜全年红”专题教育巡回宣讲，让基层员工讲述身边的人身边的事，一句句深情的语言、一幅幅生动的画面、一组组感人的镜头，表现了油田干部员工在“双战双胜”、攻坚创效中敢打善拼、苦干实干的精神风貌，展现了水乡石油人在“传承石油精神、弘扬石化传统”中锐意进取、砥砺奋进的时代风采，激励着广大干部员工以奋斗姿态和进取的状态，冲刺全年奋斗目标，为全面打赢扭亏脱困攻坚战贡献智慧和力量。
  三年来，油田共举办“传承石油精神、弘扬石化传统”各类宣讲30多场次。
  机制，保障文化传承
  近年来，油田通过建立完善“石油魂”文化体系建设长效机制，让大庆精神、铁人精神扎根水乡。
  传承石油魂，水乡做铁人。2019年，按照集团公司党组印发的《关于大力开展传承石油精神、弘扬石化传统教育的安排意见》要求，油田党委下发文件，对传承石油精神、弘扬石化传统教育作出具体安排，探索形成学与做相结合的“一主多元”“多位一体”的“石油魂”文化建设新模式。
  油田党委以传承石油精神、弘扬石化传统为主，将“石油魂”文化培育与党建工作有机结合，把传承石油精神、弘扬石化传统作为常态化工作，纳入党建工作责任制，引导党员干部学大庆精神、做铁人传人，勇担当、善作为、创一流，并将此纳入领导干部考核，作为干部选拔使用的衡量条件；基层党支部结合“三会一课”深化学习教育，进一步融入党员责任区、党员示范区、党员先锋岗等载体，探索形成基层党建常态化践行机制，推动石油精神、石化传统落地生根。
  今年以来，广大党员干部在扎实开展的“扭亏为盈，奋斗有我”主题实践活动和“双亮双争”党员先锋行动中，以站排头、争第一的过硬作风，积极投身“大干一季度”“攻坚二季度”“汗洒三季度”“冲刺四季度”劳动竞赛，先后有93个集体和110位个人立功受奖。
  同时，进一步修订完善江苏油田企业文化建设体系，把传承石油精神、弘扬石化传统和发扬“团结、图强、求实、创新”江苏油田企业精神和“四精”特色文化相结合，推进“石油魂”进教室、进课堂、进头脑，贯穿于新老员工日常教育、业务培训、上岗取证等各个环节、整个过程，并发挥田明劳模工作室和杨莲劳模工作室的辐射作用，学习身边典型，争当先进模范，自觉将石油精神、石化传统提升为文化导向，转化为全体干部员工共同的精神追求和自觉行动，进一步激发“我为祖国献石油”的豪情壮志，坚定“聚焦主业、聚力创新”战略实施“三步走”愿景的信心和决心。