硫黄成型班的“金色梦”

  [中国石化新闻网2019-09-23]在四川大巴山深处，有一支27人组成的队伍，他们就是被中国质量协会石油化工分会授予“质量信得过班组”的中原油田普光分公司天然气净化厂储运车间硫黄成型班。十年韶华，逐梦巴山。截止9月18日，普光气田投产10年来，这个班累计生产硫黄1600余万吨，占居了国内硫黄市场的近半壁江山，成为“中原普光”的一块金字招牌。
  “我们所生产的硫黄纯度高达99.98%，持续保持国标优等品标准，产品销售覆盖云、贵、川、渝、鄂等硫黄化工企业，是中国西南、中部地区稳定硫黄市场的定海神针。”该厂储运车间主任姚景武十分自豪地说。
  节能环保勇担当
  “过去，大家进到装置区，能闻到一股浓浓硫黄的味道。如今，这里的空气非常干净，没有一点异味，厂内厂外空气一个样了。”该班组职工钱进满意地说。
  中原油田着眼眼向内挖潜力，绿色低碳谋发展，高举科技节能和管理节能双刃剑，在普光气田持续弹奏出节能减排的最强音。
  今年8月，硫黄成型班积极探索优化10座5000方液硫罐生产运行模式，在年初“2+8”运行模式的基础上，进一步实行“1+9”模式，即将1台罐投运，9台通过氮气保护停罐备用，从源头上控制逸散气外排。该模式的运行，不仅减少了罐内逸散气外排，还降低了蒸汽用量，单月实现节约蒸汽6000余吨。
  “创新是把双刃剑，9台储罐停罐备用，外排逸散气少，伴随的是生产中可能存在启用备用罐时，进料管线内凝固的硫黄未在短时间内融化致使液硫无法进罐的风险，这就需要备用储罐的疏水阀、蒸汽阀门等所有附件处于良好备用状态，使液硫管线伴热蒸汽在需要时迅速升温到140℃。”该班班长李洪涛说。
  为此，硫黄成型班罐停人不停，每天24小时加强值守，保证其中两台备用罐随时达到进料状态。
  他们还针对罐顶液硫溢散气现象，大胆创新，在罐顶增加集气罩，在废气处理装置上增加冲击式水浴除尘器和碱液罐，使逸散气治理达到预期效果。通过检测，罐顶排放口排放的逸散气浓度在5PPM以下，完全达到国标环保要求。
  提质增效铸品牌
  “我们最近又给成型机振动筛换了新‘围裙’，更有效地防止了硫黄落料。”职工李爱超说。
  脱水振动筛的作用是脱除硫黄中水份，从而保证硫黄品质。硫黄颗粒振动筛的强烈振动下，容易洒落，影响硫黄品质。为此，6月份，班组给振动筛‘系’上了用薄钢板做成‘围裙’，代替了以前用旧皮带做成的挡料板，每天减少硫黄落料30多斤。8月份，班组又将液硫分布器上的20目不锈钢筛网更换为孔径更小的40目筛网，起到了更好的杂质过滤效果。
  这个班始终以“高度负责任、高度受尊敬，打造优质品牌”为目标，每天对硫黄抽样检验，同时接受四川省和达州市质量技术监督局的监督检验。
  最初，硫黄产品的含水率为3%，超过了2%的一等品标准，虽然为合格品，但远未达到“匠心品质”要求。为此，他们通过加强液硫温度控制、成型机振动筛参数调整等措施，最终把含水率降到1.5%以下，达到国家优等品标准。
  精益求精，是工匠们持之以恒的追求。为进一步降低硫黄含水率和酸度，提高硫黄品质，班组职工在科研人员的协助下，再次开展了“影响硫黄产品质量因素的研究”课题攻关，从液硫流量、液硫温度等6大因素入手，将细粉硫生成率由年初的1.41%降至目前的0.2%，硫黄含水率比今年年初降低了13%，硫黄品质进一步提升，整体优于国家优等品标准。
  文化引领聚合力
  近年来，为进一步提升打造世界一流硫黄生产基地影响力，该班组咬定“硫黄文化”不放松，提出了“金色硫黄，精彩人生”愿景文化，找准“争创一流，品质领航”定位。
  “储运车间有4个班组，我们硫黄成型班是各流程之首，被定位为‘领航班’，这既是全班的荣耀，更是责任的担当。”油田职工代表丁付领说。
  为提升整体技能，班组设置了“一天一题”、“午间课堂”等培训载体，打造“技能加油站”，职工年年考核成绩优秀率100%，先后被油田评为“书香班组”“学习型红旗班组”。
  为让安全文化、廉洁文化入心入脑，班组职工以《三大纪律八项注意》歌为蓝本，编写了《强三基反三违八项注意歌》，节日期间组织开展“黄金遍地，不取一粒”廉洁文化教育，打造“思想加油站”。
  在硫黄成型班主控室，“立足岗位，承载责任；汇聚力量，展现作为”16个红色大字，既是对全班履职尽责的肯定，更是对全班勇于担当的要求。班组从建立开始，就努力打造“创效加油站”，在职工中开展“提量降库提质增效”劳动竞赛，“多产一分钟，岗位当标兵”成为班组争先创优的号角。2018年，这个班荣获四川省达州市授予“工人先锋号”。