河南油田：明形势 提质量 展形象

  [中国石化新闻网2019-07-10]
  在形势任务教育中，突出及时性、趣味性和实效；在党建工作中，设置考场、赛场和战场三个平台，展示工作特色，强化党支部战斗堡垒作用；党员把生产经营难点作为工作重点，在攻坚克难中展示先进性。
  年初以来，河南油田采油二厂新庄采油管理区党总支深入开展“三讲三比”主题活动，增强了发展的信心，提升了党建工作质量，展示了党组织和党员的形象。
  形势宣讲“活”起来
  “今天没有古板的说教，而是通过影视作品的代入感，让我们也感同身受影片中那些企业工人面临的压力。他们在改革过程中艰难存活并发展壮大的事迹发人深省。”前不久，该采管区党总支组织干部员工观看国企改革电影《血，总是热的》。员工张庆海看完后，感慨很多。
  年初以来，该采管区党总支在开展形势任务教育时突出及时性、趣味性和实效，陆续采用微信推送、视频小短片等形势任务教育形式。他们以集团公司形势任务教育口袋书为基础，结合采管区产量任务完成情况，将员工应知应会关键词以卡通形式呈现，增强了政治理论学习的趣味性，促进形势任务教育入脑入心。
  “形势任务宣讲要注重‘四个结合’：与‘不忘初心、牢记使命’主题教育紧密结合，把中央和集团公司党组要求细化落实到位；与‘扭亏攻坚年’相结合，打好全级次扭亏脱困攻坚战；与思想政治培训相结合，凝聚积极向上的正能量；与作风治理相结合，解决不作为、慢作为突出问题，践行‘马上就办’，更加突出讲担当、比实干、重实效。”该采管区工会主席孟繁森在给机关党员干部上党课时说。
  年初以来，该采管区宣讲团根据集团公司、油田和采油二厂面临的形势任务，利用班组学习、基层党组织“三会一课”，扎实开展宣讲活动，累计开展宣讲24场，实现全员覆盖。
  “领导班子每周二都要去基层班站宣讲形势任务。采管区上下齐心，今年前5个月，累计降本增效745万元。”综合管理室负责经济分析的王石霞指着最新数据高兴地说。
  党务素质“强”起来
  5月20日，新庄采管区举办了一场特殊的考试。“考生”是各基层党支部的书记和运行班的班长，“考官”是采管区的班子成员。
  为进一步促进党员和干部把责任扛在肩上、抓在手里、落实到行动上，该采管区党总支班子成员和各自承包的党支部签订党建责任书，以“军令状”的形式，将党建工作落实到相关负责人身上，并通过不定期考核，切实增强党员和干部“当家人”的责任意识。
  面对不留情面的考试，“考生”们深刻感受到了肩头沉甸甸的责任。“有对比才能更好地查找差距，才能全方位、有重点地开展工作。”采油运行二班党支部书记王国亮说。
  为打造党建特色品牌，确保“三讲三比”主题活动取得实效，该采管区党总支在基层党支部之间设置考场、赛场、战场三个平台，开展争创竞赛，每季度评选优胜党支部，交流特色工作。对存在问题的党支部，党总支下发问题清单，严格奖惩兑现，提升了党建工作质量。
  “评比不是目的，只是一种手段。这样能促进党支部战斗堡垒作用的发挥。”主考官王碧波说。
  党员形象“亮”起来
  “新8002光杆下去了，恢复正常生产了。”前不久，采油运行二班党员孟凡乐接到班站员工王锋华的电话，高兴地说，“我们又省下了一笔作业费。”
  去年，新庄采管区有29口井进行检泵作业，费用高。针对生产中光杆频繁遇卡的现象，党员孟凡乐带领员工发明了活塞加压法解决卡光杆的难题。截至6月20日，采油运行二班运用活塞加压法，今年已累计解决故障5井次，提高了油井采油时率，节约作业费50余万元。
  该采管区党员把解决生产经营中的难点问题当作工作重点，在攻坚克难中展党员风采。
  党员示范岗段秀刚带领党员和业务骨干，积极开展修旧利废、闲置设备再利用。今年，他们通过盘活存量，减少重复性投入，已实现降本48万元；自己能干的活儿自己干，节约外部劳务费和特车费120余万元；盘活人力资源，优化人员71人，节约人工成本72万元以上。截至目前，段秀刚所在的采油运行一班已超产67吨，实现内部利润98万元，比预算增盈608万元。