[中国石化新闻网2016-11-21]“今年前十个月,雅克拉采气厂经营管理指标实现了‘四增一降’,收入、商品量、毛利、贡献量,都比年初预算有所增加,成本下降,取得的成果来之不易……。”这是11月9日,局长、分公司总经理胡广杰到该厂工作调研时的讲话。
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雅克拉采气厂四举措助推效益跃上百尺竿

2016-11-22   关键字:   来源:中国石油石化工程信息网

  [中国石化新闻网2016-11-21] “今年前十个月,雅克拉采气厂经营管理指标实现了‘四增一降’,收入、商品量、毛利、贡献量,都比年初预算有所增加,成本下降,取得的成果来之不易……。”这是11月9日,局长、分公司总经理胡广杰到该厂工作调研时的讲话。
  今年以来,雅克拉采气厂紧紧围绕全面提高经营效益这一中心任务,采取多项有效举措,从严管理、攻坚克难。1-10月份,油气产品收入较预算增加1800万元,油气综合商品量增加2.18万吨,油气产品毛利增加1900万元,吨油毛利贡献增加8.99元/吨,操作成本降低200万元,生产经营形势总体向好。
  调结构,让每口井都增收。根据老井、新进和措施井产量结构,按照“三线四区”经济模型实施效益配产,对所有生产井在油价50、40、30美元价格下进行效益排队,得出最大产能、经济最佳和运行最优三种配产模式,共关停产负效井5口,全年可节约运行成本416.68万元。
  优化措施结构,利用“311”项目化管理,将年度措施计划13井次优化到9井次,优先对增产潜力大、效益高的井分别实施增产措施。1-10月份措施增油2.02万吨、增气0.27亿方,措施费用降低569.54万元,吨油气操作成本较同期下降15%。
  以销售效益为“指挥棒”,及时调整产品结构,根据市场轻烃和液化气价格变化,优化调整天然气处理装置运行参数,前10个月调整结构实现增效232.57万元。
  大运行,让每方气都创效。为了更大限度的将增产转变为创效,该厂积极推进大运行模式,剔除低效、无效环节,将现场管理、地质开发、油气产销有机的统一起来,建立“点对点”生产指挥体系,生产指令直接到达岗位,减少中间环节,平均每条指令执行时间比传统运行模式缩减30分钟,提高了效率,达到了效益最大化。
  为实现天然气产销平衡,利用年初用气量增大的契机,大涝坝集气处理站迅速恢复产能,日增销天然气25万方;8月中旬至10月初,面对下游停产检修、天然气滞销困局,采气厂迅速采取措施,一方面加大西气东输气量,确保销售最大化,同时发挥大涝坝储气库的调峰作用,实施双机注气,日注气量保持在35万方以上,确保了分公司天然气系统的平稳运行。
  重质量,让每次作业高效。落实定目标工序、定工序目标、定工序质量的“三定”方针,把提升质量做为保效增效的有力抓手。在M4井措施施工过程中,该厂采用了项目化管理的方式,技术人员24小时驻井分析盯质量。同时,加强与工程院合作,经过反复实验,采用非均匀酸压工艺进行储层改造,达到了预期效果。该井目前累计增油9937吨,新增经济可采储量4.7万吨,实现边际效益1030万元。
  YK15井井筒内有4900米落井钢丝,为实现大修作业,该厂技术人员针对柔性落鱼打捞吨位不明显、效率低、易卡钻等风险,精心编制施工方案,严把每一工序质量关,在施工的12天时间里,经过11趟起下钻,成功捞获4900米钢丝,平均单趟450米,最多单次打捞长度超过1000米,全程无卡钻事故,较以往的打捞工艺效率提高4-5倍以上,创造了西北油田分公司在这一领域的先进水平。
  论绩效,让每人发挥潜能。“保能力增可采油气田综合治理项目组通过精细小层划分,新增凝析油地质储量28万吨,天然气15.8亿方……。根据采气厂绩效考核有关规定,对项目负责部门及参与者进行表扬和奖励。”
  建立了以成本目标管理为核心的考核机制,将成本管理目标细化到区块、单井,将成本细化到班组、岗位、个人等最小成本管理单元。
  年初制定了34大类、113项控本减费措施,确定了天然气增效增效、车辆运行等13个保效增效和降本减费项目,明确了年度保效增效1084.86万元、降本减费1591.59万元的目标。实施项目管理,每月对保效增效和降本减费效果进行分析调整,确保降本减费取得实效。
  前10个月,全厂实现增收1455.28万元,完成年度指标的134%,降本减费1432元,完成年度指标的90%。

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