大港采油一厂员工献策间接增油400余吨

　　[中国石油新闻中心2016-10-13] “我提的港289K井拔油嘴，日增油2吨。”“我用铁线和花兰螺丝加固东4-10、港5-57-2井盘根盒，有效防止了污染。”近段时间，在大港油田采油一厂基层员工中，提合理化建议、献计策已经蔚然成风，好像不提合理化建议就OUT了。
　　广大员工围绕经营管理、提质增效、安全生产献计献策的积极性，得益于该区的“五比一创”竞赛。广大员工充分发挥聪明才智，扎实开展合理化建议征集活动，截至9月26日，该厂共征集合理化建议160余条，落实80余条，间接增油400余吨。
　　凝聚员工的智慧与力量，让每一名员工为企业发展、提质增效贡献力量。该厂以推进全员降本增效为重点，将合理化建议征集活动与劳动竞赛相结合、与安全生产相结合、与岗位成才相结合，把生产经营中的重点、难点问题作为合理化建议征集的切入点，使征集活动在提质增效、节支降耗、弥补薄弱点方面发挥重要作用。
　　该厂严格落实及时征集、及时研究采纳、及时组织实施、及时表彰奖励的“四及时”机制，建立金点子、银点子征集库，对提交的合理化建议按安全性、创新性、效益性、推广性等方面进行评比，坚持做到有建议、有统计、有分类、有答复的“四有”标准，每季度评选优秀合理化建议、“合建小能手”，并给予表彰奖励，激发大家岗位创新、岗位创效、岗位创优的积极性，保障群众性技术创新活动持续、深入、广泛地开展。
　　通过合理化建议征集活动，该厂广大员工牢固树立了“向技术创新要产量，向内挖潜要效益”的信念。